Publicaciones de Daniel Barrera- Catriel(R.N) - LA HERMANDAD DE BOMBEROS2024-03-28T22:40:22ZDaniel Barrera- Catriel(R.N)http://hermandadebomberos.ning.com/profile/Daneilhttp://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2793853511?profile=RESIZE_48X48&width=48&height=48&crop=1%3A1http://hermandadebomberos.ning.com/profiles/blog/feed?user=1mk7vbvvcp2f1&xn_auth=noÚltimo Momento- Lonquimay del Hermano País de Chile se encuentra en Emergencia por grandes Nevadas.tag:hermandadebomberos.ning.com,2011-07-16:3481697:BlogPost:10761692011-07-16T06:30:00.000ZDaniel Barrera- Catriel(R.N)http://hermandadebomberos.ning.com/profile/Daneil
<p><img class="align" src="http://a8.sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-snc6/281994_256472967701784_100000172497513_1278766_7226891_n.jpg?width=600" width="600"></img></p>
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<p><strong><span class="font-size-5" style="font-family: georgia,palatino;">FUENTE BLOG "UN BOMBERO DE CATRIEL":</span></strong></p>
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<p><span style="overflow: hidden; display: block; width: 735px;"><span style="font-size: 18pt; line-height: 18pt;"><b>Último Momento- Lonquimay del Hermano País de Chile se encuentra en Emergencia por grandes Nevadas. <br></br>Lonquimay está ubicado en la frontera con Argentina, <span style="font-size: 18pt; line-height: 18pt;"><b>a…</b></span></b></span></span></p>
<p><img width="600" src="http://a8.sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-snc6/281994_256472967701784_100000172497513_1278766_7226891_n.jpg?width=600" class="align"/></p>
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<p><strong><span class="font-size-5" style="font-family: georgia,palatino;">FUENTE BLOG "UN BOMBERO DE CATRIEL":</span></strong></p>
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<p><span style="overflow: hidden; display: block; width: 735px;"><span style="font-size: 18pt; line-height: 18pt;"><b>Último Momento- Lonquimay del Hermano País de Chile se encuentra en Emergencia por grandes Nevadas. <br/>Lonquimay está ubicado en la frontera con Argentina, <span style="font-size: 18pt; line-height: 18pt;"><b>a 180 km de Zapala por el paso Pino Hachado.</b> <br/></span><br/>Mas de 6000 personas aisladas en Lonquimay</b></span></span></p>
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<p><span style="color: #ffffff;"><strong><span class="font-size-3" style="font-family: georgia,palatino;">Alcalde aseguró que más del 60 por ciento de la población está aislada por la acumulación de nieve que en algunos sectores alcanzó el metro y medio de altura.</span></strong></span> <br/><br/><span style="color: #ffffff;"><strong><span class="font-size-3" style="font-family: georgia,palatino;">El senador Jaime Quintana señaló que “una grave situación de emergencia” es la que vive la zona cordillerana de Lonquimay, donde en las últimas 24 horas, se ha acumulado más de un metro y medio de nieve, producto del sistema frontal que afecta a la zona y que obligó incluso a cerrar el paso internacional de Pino Hachado, “lo que mantiene aisladas a más de 6 mil personas”, aseguró el parlamentario.</span></strong></span> <br/><br/><span style="color: #ffffff;"><strong><span class="font-size-3" style="font-family: georgia,palatino;">Para el alcalde de Lonquimay, Guillermo Vásquez, “los hechos que está conociendo la región y el país, donde más del 60 por ciento de la población está aislada, dejan de manifiesto la negligencia de las autoridades del Ministerio de Obras Públicas, pero en específico de la Dirección Regional de Vialidad, los que han sido incapaces de definir acciones y tareas que son de su responsabilidad, como es el Programa de Conservación Global de Caminos”, recalcó el edil, quien añadió que “se configuró el peor escenario para enfrentar la nieve y el invierno, donde la acumulación alcanzó metro y medio de nieve. Acá se ha puesto en riesgo la seguridad de la población”, enfatizó el alcalde Guillermo Vásquez.</span></strong></span> <br/><br/><br/><span style="color: #ffffff;"><strong><span class="font-size-3" style="font-family: georgia,palatino;"><br/>Emergencia recién comienza</span></strong></span> <br/><br/><span style="color: #ffffff;"><strong><span class="font-size-3" style="font-family: georgia,palatino;">Por su parte, el senador Jaime Quintana, quien visitó la comuna de Lonquimay, aseguró que “hoy el Gobierno se quedó sin herramientas para hacer frente a la grave emergencia que recién comienza en la zona, ya que al no estar despejados los caminos por Vialidad, no se puede acceder a muchos lugares y por tanto se desconoce el drama humano que viven familias de sectores rurales de la comuna cordillerana”, enfatizó el parlamentario.</span></strong></span> <br/><br/><span style="color: #ffffff;"><strong><span class="font-size-3" style="font-family: georgia,palatino;">Quintana agregó que “los gobiernos se evalúan por su capacidad de anticiparse a las crisis y aquí no ha existido ningún nivel de previsión. Esta es la primera emergencia que va a enfrentar este Gobierno, con su propio presupuesto y con su propio enfoque y hasta el momento no ha estado a la altura de las necesidades”, indicó el congresista.</span></strong></span> <br/><br/><span style="color: #ffffff;"><strong><span class="font-size-3" style="font-family: georgia,palatino;">La Municipalidad de Lonquimay cuenta sólo con una motoniveladora y dos retroexcavadoras para despejar más de 800 kilómetros de caminos, ya que la Dirección Regional de Vialidad aún no adjudica el proyecto de conservación global, con un retraso de a lo menos 5 meses.El senador Jaime Quintana, junto al alcalde de Lonquimay, Guillermo Vásquez, exigieron al Gobierno poner énfasis en reforzar la campaña de salud en la zona, debido a la inclemencia del invierno y donde se anuncian para este fin de semana, alrededor de 20 grados bajo cero</span></strong></span> <br/>-- <br/><b>Gilbert Duran <br/>Trabajador Social / Periodista <br/>Unidad de Cultura y Deportes <br/>Municipalidad de Lonquimay</b> <br/><b>Estas son Las Fotos: de la madrugada de Hoy</b> <br/><b>Fotos de:</b> Hector Marcelo Arroyo Inostroza</p>
<div style="text-align: center;"><span style="overflow: hidden; display: block; width: 735px;"><a target="_blank" href="http://a4.sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-snc6/283923_256471901035224_100000172497513_1278747_2083805_n.jpg"><img width="600" src="http://a4.sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-snc6/283923_256471901035224_100000172497513_1278747_2083805_n.jpg?width=600" class="align-full"/></a></span></div>
<span style="overflow: hidden; display: block; width: 735px;"><br/></span>
<div style="text-align: center;"><span style="overflow: hidden; display: block; width: 735px;"><a target="_blank" href="http://a2.sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-snc6/268496_256472097701871_100000172497513_1278750_629015_n.jpg"><img width="600" src="http://a2.sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-snc6/268496_256472097701871_100000172497513_1278750_629015_n.jpg?width=600" class="align-full"/></a></span></div>
<span style="overflow: hidden; display: block; width: 735px;"><br/></span>
<div style="text-align: center;"><span style="overflow: hidden; display: block; width: 735px;"><a target="_blank" href="http://a3.sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-ash4/270556_256474817701599_100000172497513_1278807_979164_n.jpg"><img width="600" src="http://a3.sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-ash4/270556_256474817701599_100000172497513_1278807_979164_n.jpg?width=600" class="align-full"/></a></span></div>
<span style="overflow: hidden; display: block; width: 735px;"><br/></span>
<div style="text-align: center;"><span style="overflow: hidden; display: block; width: 735px;"><a target="_blank" href="http://a7.sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-snc6/282090_256472411035173_100000172497513_1278755_2861002_n.jpg"><img width="600" src="http://a7.sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-snc6/282090_256472411035173_100000172497513_1278755_2861002_n.jpg?width=600" class="align-full"/></a></span></div>
<span style="overflow: hidden; display: block; width: 735px;"><br/><b>Fuente:</b> <br/><a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.facebook.com/media/set/?set=a.2139349570540.2124987.1450191991#%21/groups/Lonquimay">http://www.facebook.com/media/set/?set=a.2139349570540.2124987.1450191991#!/groups/Lonquimay</a> <br/><b>Posteo:</b> UnBomberoDecatriel.blogspot.com</span>
<p> </p>Terremoto ¿Como salvar Tu Vida?tag:hermandadebomberos.ning.com,2011-03-01:3481697:BlogPost:6619452011-03-01T07:05:56.000ZDaniel Barrera- Catriel(R.N)http://hermandadebomberos.ning.com/profile/Daneil
<a href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805118683?profile=original" target="_self"><img class="align-full" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805118683?profile=RESIZE_1024x1024" width="750"></img></a> <a href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805120161?profile=original" target="_self"><img class="align-full" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805120161?profile=RESIZE_1024x1024" width="750"></img></a> <br></br>
<a href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805120363?profile=original" target="_self"><img class="align-full" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805120363?profile=RESIZE_1024x1024" width="750"></img></a> <a href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805120990?profile=original" target="_self"><img class="align-full" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805120990?profile=RESIZE_1024x1024" width="750"></img></a>
<a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805118683?profile=original"><img width="750" class="align-full" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805118683?profile=RESIZE_1024x1024" width="750"/></a><a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805120161?profile=original"><img width="750" class="align-full" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805120161?profile=RESIZE_1024x1024" width="750"/></a><br/>
<a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805120363?profile=original"><img width="750" class="align-full" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805120363?profile=RESIZE_1024x1024" width="750"/></a><a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805120990?profile=original"><img width="750" class="align-full" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805120990?profile=RESIZE_1024x1024" width="750"/></a><a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805121192?profile=original"><img width="750" class="align-full" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805121192?profile=RESIZE_1024x1024" width="750"/></a><a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805121485?profile=original"><img width="750" class="align-full" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805121485?profile=RESIZE_1024x1024" width="750"/></a><a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805121754?profile=original"><img width="750" class="align-full" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805121754?profile=RESIZE_1024x1024" width="750"/></a><a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805124345?profile=original"><img width="750" class="align-full" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805124345?profile=RESIZE_1024x1024" width="750"/></a><a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805124528?profile=original"><img width="750" class="align-full" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805124528?profile=RESIZE_1024x1024" width="750"/></a><a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805124927?profile=original"><img width="750" class="align-full" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805124927?profile=RESIZE_1024x1024" width="750"/></a><a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805121754?profile=original"><img width="750" class="align-full" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805121754?profile=RESIZE_1024x1024" width="750"/></a><a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805124345?profile=original"><img width="750" class="align-full" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805124345?profile=RESIZE_1024x1024" width="750"/></a><a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805124528?profile=original"><img width="750" class="align-full" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805124528?profile=RESIZE_1024x1024" width="750"/></a><a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805124927?profile=original"><img width="750" class="align-full" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805124927?profile=RESIZE_1024x1024" width="750"/></a><a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805133456?profile=original"><img width="750" class="align-full" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805133456?profile=RESIZE_1024x1024" width="750"/></a><a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805138669?profile=original"><img width="750" class="align-full" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805138669?profile=RESIZE_1024x1024" width="750"/></a><a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805138643?profile=original"><img width="750" class="align-full" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805138643?profile=RESIZE_1024x1024" width="750"/></a><a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805138854?profile=original"><img width="750" class="align-full" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805138854?profile=RESIZE_1024x1024" width="750"/></a><a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805138882?profile=original"><img width="750" class="align-full" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805138882?profile=RESIZE_1024x1024" width="750"/></a><a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805139076?profile=original"><img width="750" class="align-full" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805139076?profile=RESIZE_1024x1024" width="750"/></a><a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805139164?profile=original"><img width="750" class="align-full" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805139164?profile=RESIZE_1024x1024" width="750"/></a><a target="_self" href="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805139229?profile=original"><img width="750" class="align-full" src="http://storage.ning.com/topology/rest/1.0/file/get/2805139229?profile=RESIZE_1024x1024" width="750"/></a><br/>Educación, capacitación y estrenamiento.tag:hermandadebomberos.ning.com,2010-10-20:3481697:BlogPost:4153692010-10-20T06:00:37.000ZDaniel Barrera- Catriel(R.N)http://hermandadebomberos.ning.com/profile/Daneil
¿Qué diferencia hay entre estos tres términos?<br></br>
<br></br>
<b>Por Harald Solaas</b><br></br>
<br></br>
Hace unos días, una joven profesional preguntó al Prof. Harald Solaas cuál era la diferencia entre educación y capacitación.<br></br>
Como otros colegas pueden tener la misma duda, publicamos la - como siempre excelente - respuesta del Prof. Solaas:<br></br>
<br></br>
<br></br>
"Estimada Colega, respecto a su pregunta sobre educación y capacitación, mi entender es el…
¿Qué diferencia hay entre estos tres términos?<br/>
<br/>
<b>Por Harald Solaas</b><br/>
<br/>
Hace unos días, una joven profesional preguntó al Prof. Harald Solaas cuál era la diferencia entre educación y capacitación.<br/>
Como otros colegas pueden tener la misma duda, publicamos la - como siempre excelente - respuesta del Prof. Solaas:<br/>
<br/>
<br/>
"Estimada Colega, respecto a su pregunta sobre educación y capacitación, mi entender es el siguiente:<br/>
<br/>
<b>Capacitación:</b><br/>
<br/>
Define acciones dirigidas a poner a una persona en condiciones de<br />
ejecutar satisfactoriamente una tarea particular definida de antemano.<br />
Así, se puede capacitar a alguien para usar un utilitario de<br />
computación, o para hacer soldadura eléctrica, o para hacer atención<br />
telefónica a usuarios.<br/>
<br/>
<b>Educación:</b><br/>
<br/>
Define acciones dirigidas a habilitar otros aprendizajes. Así, se<br />
enseña a leer y escribir sin relación con una aplicación específica,<br />
pero este es un aprendizaje básico habilitante para otros múltiples<br />
aprendizajes. Lo mismo se puede decir de matemáticas, educación cívica,<br />
historia, etc. etc. Como se observa, la capacitación está más cerca de<br />
la tarea, mientras que la educación mantiene un nivel de abstracción y<br />
de inclusión mayor.<br/>
<br/>
<b>Entrenamiento:</b><br/>
<br/>
Al igual que la capacitación, está centrado en una tarea o realización<br />
específica. Ahora bien, en la realización de cualquier tarea<br />
intervienen los conocimientos (articulados en palabras, fórmulas,<br />
convenciones, etc.) y las habilidades (lo que se hace sin pensar). La<br />
capacitación se centra en el componente de conocimientos, y el<br />
entrenamiento en el de habilidades.<br/>
<br/>
Espero que mi respuesta le sea útil. Cordialmente, <b>Harald Solaas</b>.<br/>Fuente. <a href="www.UnBomberoDecatriel.Blogspot.com">www.UnBomberoDecatriel.Blogspot.com</a><br/>Seis muertos en dos accidentes en Río Coloradotag:hermandadebomberos.ning.com,2010-09-28:3481697:BlogPost:3952572010-09-28T07:30:00.000ZDaniel Barrera- Catriel(R.N)http://hermandadebomberos.ning.com/profile/Daneil
<h2 align="center" class="contentheading"></h2>
<p style="TEXT-ALIGN: center"><span style="FONT-SIZE: small"><b><img height="165" src="http://www.rionegroinforma.com.ar/images/stories/Imagenes/ch01.jpg" width="222"></img></b></span></p>
<a class="contentpagetitle" href="http://www.rionegroinforma.com.ar/index.php?option=com_content&view=article&id=362:seis-muertos-en-dos-accidentes-en-rio-colorado&catid=38:region"><br></br></a><p><br></br><font size="4"><strong><u>VIDEO: (</u></strong></font><font size="4"><strong><u>LINK): …<br></br></u></strong></font></p>
<h2 class="contentheading" align="center"></h2>
<p style="TEXT-ALIGN: center"><span style="FONT-SIZE: small"><b><img height="165" src="http://www.rionegroinforma.com.ar/images/stories/Imagenes/ch01.jpg" width="222"/></b></span></p>
<a class="contentpagetitle" href="http://www.rionegroinforma.com.ar/index.php?option=com_content&view=article&id=362:seis-muertos-en-dos-accidentes-en-rio-colorado&catid=38:region"><br/></a><p><br/><font size="4"><strong><u>VIDEO: (</u></strong></font><font size="4"><strong><u>LINK): <br/></u></strong></font><a href="http://hermandadebomberos.ning.com/video/27-de-septiembre-de-2010-5"><font size="4"><strong>http://hermandadebomberos.ning.com/video/27-de-septiembre-de-2010-</strong></font>5</a><br/><br/></p>
<p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: small"><span style="FONT-FAMILY: arial,helvetica,sans-serif"><b>27/09</b> | Fue este domingo sobre la ruta 22 y con seis horas de diferencia. Tres personas fallecieron tras el impacto de dos autos que chocaron y<br/>se prendieron fuego. Más tarde, una camioneta chocó con el tren; tres<br/>hermanos murieron y un hombre está grave.</span></span></p>
<p style="TEXT-ALIGN: justify"><br/></p>
<p style="TEXT-ALIGN: justify"><br/></p>
<p style="TEXT-ALIGN: justify"><br/></p>
<p style="TEXT-ALIGN: justify"></p>
<span style="FONT-SIZE: small"><img src="http://www.rionegroinforma.com.ar/images/stories/Imagenes/ch02.jpg"/></span><p></p>
<p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: small"><span style="FONT-FAMILY: arial,helvetica,sans-serif"><img src="http://www.rionegroinforma.com.ar/images/stories/Imagenes/ch03.jpg"/></span></span></p>
<hr/>
<p></p>
<span style="FONT-SIZE: small"><span style="FONT-FAMILY: arial,helvetica,sans-serif"><span style="FONT-SIZE: x-small"><b>FUENTE: RIONEGRO-ONLINE.COM<br/><a href="http://UnBomberoDecatriel.blogspot.com">UnBomberoDecatriel.blogspot.com</a><br/></b></span></span></span>Un Niño que Dejo de reir.tag:hermandadebomberos.ning.com,2010-08-10:3481697:BlogPost:3395372010-08-10T08:22:15.000ZDaniel Barrera- Catriel(R.N)http://hermandadebomberos.ning.com/profile/Daneil
<br/>
<br/>10000 Para Un Bombero De catrieltag:hermandadebomberos.ning.com,2010-04-30:3481697:BlogPost:2435132010-04-30T08:30:00.000ZDaniel Barrera- Catriel(R.N)http://hermandadebomberos.ning.com/profile/Daneil
<p style="text-align: left;"><img height="320" src="http://api.ning.com/files/Z8UZeq8XooreC%2AAEqwoOWtcWJ%2A64YbE%2AN7MI9qVJUFRwV2%2AEPpSJYWHzb4JhJkI6WDVd3KExCTKNlyB136lo-z0Beh6G-ak%2A/jesusylosBomberos.jpg?width=400&height=320&xn_auth=no&type=jpeg&v=201004131104" width="400"></img></p>
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<br/><span style="font-weight: bold;">Hoy El Blog Un Bombero De Catriel esta llegando las 10000 Visitas.</span><br style="font-weight: bold;"/><span style="font-weight: bold;">Gracias Bomberos, Bomberas, Recatista, Socorrista; por confiar en el Blog.</span><br/><br/><a style="font-weight: bold;" href="http://unbomberodecatriel.blogspot.com/"><font size="4">http://UnBomberoDeCatriel.blogspot.com</font></a><br/><br/><p style="text-align: left;"><img src="http://www.oldetimecooking.com/Images/tv/fireanimation.gif"/></p>
<br/>Primeros Auxilios y Socorrismotag:hermandadebomberos.ning.com,2010-02-14:3481697:BlogPost:2020992010-02-14T13:03:12.000ZDaniel Barrera- Catriel(R.N)http://hermandadebomberos.ning.com/profile/Daneil
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Primeros Auxilios y Socorrismo<br />
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pass:<b>tomias</b><br />
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Primeros Auxilios y Socorrismo<br />
<p style="text-align:left"><img src="http://i33.tinypic.com/2lwqfpy.jpg"/></p>
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pass:<b>tomias</b><br />
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<p style="text-align:left"><img src="http://i34.tinypic.com/jhggp0.jpg"/></p>¿ Qué es la capacitacion?tag:hermandadebomberos.ning.com,2010-01-11:3481697:BlogPost:1849612010-01-11T05:57:28.000ZDaniel Barrera- Catriel(R.N)http://hermandadebomberos.ning.com/profile/Daneil
¿Qué es la capacitación, y qué gana una organización al capacitar a su personal?<br />
Por Edgardo Frigo<br />
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<b><br />
QUE SIGNIFICA CAPACITACIÓN</b><br />
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Capacitación, o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal.<br />
<br />
Concretamente, la capacitación:<br />
- busca perfeccionar al colaborador en su puesto de trabajo,<br />
- en función de las necesidades de la empresa,<br />
- en un…
¿Qué es la capacitación, y qué gana una organización al capacitar a su personal?<br />
Por Edgardo Frigo<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<b><br />
QUE SIGNIFICA CAPACITACIÓN</b><br />
<br />
Capacitación, o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal.<br />
<br />
Concretamente, la capacitación:<br />
- busca perfeccionar al colaborador en su puesto de trabajo,<br />
- en función de las necesidades de la empresa,<br />
- en un proceso estructurado con metas bien definidas.<br />
<br />
La necesidad de capacitación surge cuando hay diferencia entre lo que una persona debería saber para desempeñar una tarea, y lo que sabe realmente.<br />
Estas diferencias suelen ser descubiertas al hacer evaluaciones de desempeño, o descripciones de perfil de puesto.<br />
<br />
Dados los cambios continuos en la actividad de las organizaciones, prácticamente ya no existen puestos de trabajo estáticos. Cada persona debe estar preparado para ocupar las funciones que requiera la empresa.<br />
El cambio influye sobre lo que cada persona debe saber, y también sobre la forma de llevar a cabo las tareas.<br />
<br />
Una de las principales responsabilidades de la supervisión es adelantarse a los cambios previendo demandas futuras de capacitación, y hacerlo según las aptitudes y el potencial de cada persona.<br />
<br />
<br />
<b>DONDE APLICAR LA CAPACITACIÓN</b><br />
<br />
Los campos de aplicación de la capacitación son muchos, pero en general entran en una de las cuatro áreas siguientes:<br />
<br />
<b>a) Inducción</b><br />
Es la información que se brinda a los empleados recién ingresados. Generalmente lo hacen los supervisores del ingresante. El departamento de RRHH establece por escrito las pautas, de modo de que la acción sea uniforme y planificada.<br />
<b><br />
b) Entrenamiento:</b><br />
Se aplica al personal operativo. En general se da en el mismo puesto de trabajo. La capacitación se hace necesaria cuando hay novedades que afectan tareas o funciones, o cuando se hace necesario elevar el nivel general de conocimientos del personal operativo. Las instrucciones para cada puesto de trabajo deberían ser puestas por escrito.<br />
<b><br />
c) Formación básica:</b><br />
Se desarrolla en organizaciones de cierta envergadura; procura personal especialmente preparado, con un conocimiento general de toda la organización. Se toma en general profesionales jóvenes, que reciben instrucción completa sobre la empresa, y luego reciben destino. Son los "oficiales" del futuro.<br />
<b><br />
d) Desarrollo de Jefes</b><br />
Suele ser lo mas difícil, porque se trata de desarrollar mas bien actitudes que conocimientos y habilidades concretas. En todas las demás acciones de capacitación, es necesario el compromiso de la gerencia. Aquí, es primordial el compromiso de la gerencia general, y de los máximos niveles de la organización. El estilo gerencial de una empresa se logra no solo trabajando en común, sino sobre todo con reflexión común sobre los problemas de la gerencia. Deberían difundirse temas como la administración del tiempo, conducción de reuniones, análisis y toma de decisiones, y otros.<br />
<br />
En cualquiera de los casos, debe planificarse adecuadamente tanto la secuencia como el contenido de las actividades, de modo de obtener un máximo alineamiento<br />
<br />
<br />
<b>LA CAPACITACIÓN COMO INVERSIÓN</b><br />
<br />
La organización invierte recursos con cada colaborador al seleccionarlo, incorporarlo, y capacitarlo. Para proteger esta inversión, la organización debería conocer el potencial de sus hombres. Esto permite saber si cada persona ha llegado a su techo laboral, o puede alcanzar posiciones más elevadas. También permite ver si hay otras tareas de nivel similar que puede realizar, desarrollando sus aptitudes y mejorando el desempeño de la empresa.<br />
<br />
Otra forma importante en que la organización protege su inversión en recursos humanos es por medio del planeamiento de carrera. Estimula las posibilidades de crecimiento personal de cada colaborador, y permite contar con cuadros de reemplazo.<br />
<br />
<b><br />
CAPACITACIÓN Y COMUNIDAD</b><br />
<br />
La capacitación, aunque está pensada para mejorar la productividad de la organización, tiene importantes efectos sociales. Los conocimientos, destrezas y aptitudes adquiridos por cada persona no solo lo perfeccionan para trabajar, sino también para su vida.<br />
<br />
Son la forma más eficaz de protección del trabajador, en primer lugar porque si se produce una vacante en la organización, puede ser cubierta internamente por promoción; y si un trabajador se desvincula, mientras más entrenado esté, más fácilmente volverá a conseguir un nuevo empleo.<br />
<br />
Las promociones, traslados y actividades de capacitación son un importante factor de motivación y retención de personal. Demuestran a la gente que en esa empresa pueden desarrollar una carrera, o alcanzar un grado de conocimientos que les permita su "empleabilidad" permanente.<br />
<br />
<br />
<b>BENEFICIOS DE CAPACITAR</b><br />
<br />
La capacitación permite evitar la obsolescencia de los conocimientos del personal, que ocurre generalmente entre los empleados más antiguos si no han sido reentrenados.<br />
<br />
También permite adaptarse a los rápidos cambios sociales, como la situación de las mujeres que trabajan, el aumento de la población con títulos universitarios, la mayor esperanza de vida, los continuos cambios de productos y servicios, el avance de la informática en todas las áreas, y las crecientes y diversas demandas del mercado. Disminuye la tasa de rotación de personal, y permite entrenar sustitutos que puedan ocupar nuevas funciones rápida y eficazmente.<br />
<br />
Por ello, las inversiones en capacitación redundan en beneficios tanto para la persona entrenada como para la empresa que la entrena.<br />
<br />
<br />
Y las empresas que mayores esfuerzos realizan en este sentido, son las que más se beneficiarán en los mercados hipercompetitivos que llegaron para quedarse.<br />
<br />
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<br />
<br />
El autor de este artículo, Edgardo Frigo ( efrigo@mr.com.ar ), es consultor especialista en management de Seguridad y experto en capacitación.<br />
<br />
Vea sus antecedentes en <a href="http://www.forodeseguridad.com/frigo.htm">www.forodeseguridad.com/frigo.htm</a><br />
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<br />
<b>Este artículo ha sido publicado en</b> <a href="http://www.forodeseguridad.com/artic/rrhh/7011.htm">http://www.forodeseguridad.com/artic/rrhh/7011.htm</a>Educación, capacitación y estrenamiento.tag:hermandadebomberos.ning.com,2010-01-11:3481697:BlogPost:1849592010-01-11T05:32:29.000ZDaniel Barrera- Catriel(R.N)http://hermandadebomberos.ning.com/profile/Daneil
¿Qué diferencia hay entre estos tres términos?<br />
<br />
<b>Por Harald Solaas</b><br />
<br />
Hace unos días, una joven profesional preguntó al Prof. Harald Solaas cuál era la diferencia entre educación y capacitación.<br />
Como otros colegas pueden tener la misma duda, publicamos la - como siempre excelente - respuesta del Prof. Solaas:<br />
<br />
<br />
"Estimada Colega, respecto a su pregunta sobre educación y capacitación, mi entender es el siguiente:<br />
<br />
<b>Capacitación:</b><br />
<br />
Define acciones dirigidas a poner a una persona en…
¿Qué diferencia hay entre estos tres términos?<br />
<br />
<b>Por Harald Solaas</b><br />
<br />
Hace unos días, una joven profesional preguntó al Prof. Harald Solaas cuál era la diferencia entre educación y capacitación.<br />
Como otros colegas pueden tener la misma duda, publicamos la - como siempre excelente - respuesta del Prof. Solaas:<br />
<br />
<br />
"Estimada Colega, respecto a su pregunta sobre educación y capacitación, mi entender es el siguiente:<br />
<br />
<b>Capacitación:</b><br />
<br />
Define acciones dirigidas a poner a una persona en condiciones de ejecutar satisfactoriamente una tarea particular definida de antemano. Así, se puede capacitar a alguien para usar un utilitario de computación, o para hacer soldadura eléctrica, o para hacer atención telefónica a usuarios.<br />
<br />
<b>Educación:</b><br />
<br />
Define acciones dirigidas a habilitar otros aprendizajes. Así, se enseña a leer y escribir sin relación con una aplicación específica, pero este es un aprendizaje básico habilitante para otros múltiples aprendizajes. Lo mismo se puede decir de matemáticas, educación cívica, historia, etc. etc. Como se observa, la capacitación está más cerca de la tarea, mientras que la educación mantiene un nivel de abstracción y de inclusión mayor.<br />
<br />
<b>Entrenamiento:</b><br />
<br />
Al igual que la capacitación, está centrado en una tarea o realización específica. Ahora bien, en la realización de cualquier tarea intervienen los conocimientos (articulados en palabras, fórmulas, convenciones, etc.) y las habilidades (lo que se hace sin pensar). La capacitación se centra en el componente de conocimientos, y el entrenamiento en el de habilidades.<br />
<br />
Espero que mi respuesta le sea útil. Cordialmente, <b>Harald Solaas</b>.