Comentarios - ARTICULO TÉCNICO DE JULIO GARCÍA - "NUEVO PARADIGMA PARA LAS SOCIEDADES DE BOMBEROS VOLUNTARIOS - LA EVOLUCIÓN INSTITUCIONAL" - LA HERMANDAD DE BOMBEROS2024-03-29T05:41:21Zhttps://hermandadebomberos.ning.com/profiles/comment/feed?attachedTo=3481697%3ABlogPost%3A2475161&xn_auth=noEs evidente que se necesita u…tag:hermandadebomberos.ning.com,2018-05-02:3481697:Comment:24756262018-05-02T15:28:31.750ZMyguelchttps://hermandadebomberos.ning.com/profile/Myguelc
<p>Es evidente que se necesita un cambio de paradigma en las organizaciones de bomberos voluntarios. Mas allá que es necesario una sistema de mando verticalista en lo estrictamente operativo, en lo referente a la administración de recursos humanos no veo que sea el mejor sistema de organización. El día que las ideas de cada integrante sea tratada como la de un jefe por igual sera el día que podamos evolucionar. Y para eso se necesita proponer un sistema transparente de concursos donde la…</p>
<p>Es evidente que se necesita un cambio de paradigma en las organizaciones de bomberos voluntarios. Mas allá que es necesario una sistema de mando verticalista en lo estrictamente operativo, en lo referente a la administración de recursos humanos no veo que sea el mejor sistema de organización. El día que las ideas de cada integrante sea tratada como la de un jefe por igual sera el día que podamos evolucionar. Y para eso se necesita proponer un sistema transparente de concursos donde la capacidades, actitudes y competencias de los mas aptos sean las apropiadas para poder ocupar lugares de importancia dentro de la organización. Y así trabajar de manera eficiente incentivando al crecimiento de cada uno en lo que mejor pueda hacer.</p> Julio gracias por confiar en…tag:hermandadebomberos.ning.com,2018-04-24:3481697:Comment:24750742018-04-24T17:42:46.411ZCREADOR DE LA REDhttps://hermandadebomberos.ning.com/profile/tito
<p>Julio gracias por confiar en nostros para publicar este excelente articulo con el cual comparto muchísimas ideas. Concuerdo muchísimo con lo que decís, <em><strong>Veámoslo de esta manera: Las organizaciones de Bomberos se nutren de los individuos que componen la sociedad a la que prestan servicios, es sin duda una relación simbiótica, uno necesita si o si del otro. Si cambia la sociedad, la organización EVOLUCIONA O MUERE. Tengamos en cuenta esto: No siempre la muerte de una organización es…</strong></em></p>
<p>Julio gracias por confiar en nostros para publicar este excelente articulo con el cual comparto muchísimas ideas. Concuerdo muchísimo con lo que decís, <em><strong>Veámoslo de esta manera: Las organizaciones de Bomberos se nutren de los individuos que componen la sociedad a la que prestan servicios, es sin duda una relación simbiótica, uno necesita si o si del otro. Si cambia la sociedad, la organización EVOLUCIONA O MUERE. Tengamos en cuenta esto: No siempre la muerte de una organización es la desaparición física, la muerte puede venir de una “ralentización”, de convertirse en una organización desconocida o inútil, una institución que ya no cumple o cumple deficientemente su rol social. </strong></em></p>