Evaluaciòn mental ràpida que realiza todo bombero o bombera en la escena de una emergencia (size up) asumiendo comando y/o individualmente tomando las decisiones estràtegicas (¿que hacer ?) y tàcticas (¿como hacerlo? actuaciòn) en sistema de comando e individualmente pràcticando un esquema mental de autoevaluaciòn de seguridad como prioridad, visualizar riesgos vrs beneficios de los objetivos tàcticos y se recomienda pràcticar autoevaluaciòn de seguridad proactiva en la escena por ejemplo;
1. identifica y evaluar peligros, 2. analizar peligros y riesgos, asegurar, seguridad humana, e.p.p.y recursos, y 3. solo despuès si todo esta seguro actue. Este mètodo nos ayudara a trabajar de manera màs organizada y segura, mantener autocontrol y serenidad en la escena, bien sea como comandante en escena o miembro del equipo de emergencias.

MUERTES MULTIPLES

Les dejo un video impactante sobre una de las peores tragedias causadas por un incendio en Cleveland, se puede apreciar el impacto que causa la muerte de un adulto y ocho niños en el Jefe de Batallon que se retira en una ambulancia asistido por dos Bomberos

A los miembros del Grupo queda hecha la invitacion para el Seminario Taller que dictaré el pxmo 20 de marzo, publicado en EVENTOS.
Es la intención fortalecernos como lideres en el antes para la optimizacion de nuestros esfuerzos, capacidades, toma de decisiones, etc., presentes en cada emergencia.
Un saludo cordial

Un Interesante Articulo de Pablo Daniel Fedoraszezechen en el Blog "Charla en el casino"

La Salud del Corazón en los Bomberos

http://charlaenlamesadelcasino.wordpress.com/

La psicologia estudia los fenomenos psiquicos concientes e inconcientes del individuo, desde el punto de vista de su interioridad y como una totalidad psicofisica, analizando este concepto, observamos que ejerce una influencia directa en el comportamiento, que es la suma de conductas que adoptamos ante diferentes situaciones, nuestro comportamiento ante eventos adversos requiere en muchos casos de nuestra vida profesional, una respuesta inmediata y dirigida a savalguardar nuestra integridad fisica o la de otras personas, se requiere de una preparaciòn psicologica y fisica para poder afrontar efectivamente los accidentes, emergencias y desastres. En muchos casos los eventos de gran magnitud y con fatalidades multiples, pueden ejercera un impacto psicologico fuerte en los respondendores, pero tambièn nos daran un margen de tiempo mayor de minutos/horas para irnos adaptando a la nueva situaciòn, controlando el estres y permitiendonos desarrollar nuestras funciones, el trabajo en equipo y apoyo mutuo, son la clave para sobre llevar la carga y mantener un equilibrio sobre la presiòn emocional y psicologica que es normal y que en muchos momentos nos debe ayudar a controlar inclusive el miedo y la profunda tristeza de vivir el sufrimiento y el dolor humano.

Mis saludos, a todos los hermanos Bomberos de la Repùblica de Chile, por su labores incansables, durante los terremotos y replicas en esa hermana Naciòn
" HONOR A QUIEN HONOR MERECE Y POR SU ABNEGACIÒN MIS RESPETOS "

El Trauma producido por los Accidentes de Tráfico: Un Estudio con Bomberos

"EL TRAUMA PRODUCIDO POR LOS ACCIDENTES DE TRÁFICO: UN ESTUDIO CON BOMBEROS FORESTALES"

Autor: Jaime Andrés Senabre Pastor (Alicante, España)

U.N.E.D.

Instructor - Técnico de Bomberos

Licenciado en Psicología Clínica. Máster en Psicopatología y Salud

Diplomado Internacional en Intervención Psicológica en Emergencias y Desastres

Máster – Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Miembro de la "Comisión de Trabajo en Estrés Postraumático" de la SEAS

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Resumen: El Trastorno por Estrés Postraumático (TEPT) es uno de los trastornos de ansiedad más frecuentes en la población general, con una prevalencia vida de entre el 5 y el 16%. En el caso del Trastorno por Estrés Agudo (TEA), se ha señalado que el intervalo de estos porcentajes se eleva, llegando a oscilar entre el 14 y el 33% (APA, 2000).

Según nos indica el Manual Diagnóstico de Trastornos Mentales, en su cuarta edición revisada, se ha desarrollado un TEPT hasta en un 80% de los supervivientes de accidente de coche, cuya respuesta al incidente cumplía, inicialmente, los criterios para el diagnóstico de un TEA, (APA, 2000). Aunque, en términos generales, se ha señalado que el TEPT se presenta en torno al 23% de la población general tras ser expuestos a un suceso potencialmente traumático, este dato puede variar en función del tipo de acontecimiento al que se haya expuesto el individuo (Bobes García y col., 2000) y a otros factores de tipo psicosocial y de personalidad del superviviente. Por ejemplo, que se ha encontrado una prevalencia de este tipo de trastorno en el 33 y 50% del personal que habitualmente se encuentran en situación de riesgo, como bomberos, policía, ...

En el presente trabajo se exponen las principales secuelas psicológicas en supervivientes de un accidente de tráfico y los síntomas específicos del denominado Subsíndrome de Estrés Postraumático por Accidente de Tráfico, así como los principales predictores de esta psicopatología.

Se trata de un estudio longitudinal, realizado con una muestra de 13 bomberos pertenencientes a las Brigadas Rurales de Emergencia de la Generalitat Valenciana, y cuya hipótesis del estudio es: averiguar si tras la experiencia vivida en un accidente de tráfico con riesgo para la vida, tanto para el conductor como para sus ocupantes, se desarrolla algún tipo de manifestación postraumática en los supervivientes y, en caso afirmativo, si existen diferencias, con respecto a los datos encontrados en estos casos, entre los miembros de un servicio de primera respuesta en emergencias (expuestos con cierta frecuencia a situaciones de riesgo) y la población general. Los resultados obtenidos se comparan con los de otros estudios (p.e. Koren y col., 1999; Ursano y col., 1999).



Documento a Descargar en PDF:
30192397-El-Trauma-producido-por-los-Accidentes-de-Trafico-Un-Estud...

Quisiera compartir con Ustedes esta nota que publico Clarin para tener un caso testigo de que tipo de situaciones puede afrontar un Bombero al bajar de la Unidad en una intervencion


24 de Abril de 2010
Mueren tres chicos en un incendio en Moreno
09:31|El fuego comenzó en una vivienda en French al 2800 de esa localidad. Los niños tenían 6, 4 y 2 años, y sus padres y otros tres hermanos están heridos. El fuego habría comenzado por un desperfecto en una estufa eléctrica.Tres niños de 6, 4 y 2 años murieron hoy mientras sus padres y sus otros tres hermanos sufrieron quemaduras al incendiarse la precaria vivienda que habitaban en la localidad bonaerense de Moreno.

Fuentes del cuartel central de los Bomberos Voluntarios de Moreno informaron a DyN que el incendio ocurrió cerca de las 6 en una casa situada en la calle French 2800, entre Perón y Melo, donde vivía un matrimonio con sus seis hijos. Aparentemente, el siniestro se originó a través de una estufa eléctrica que al presentar un desperfecto provocó fuego en las paredes de madera de la casa.

Como consecuencia del incendio, fallecieron dos varones y una nena, de 6, 4, y 2 años.
En tanto, resultaron heridos con quemaduras los otros niños de 11, 8 y un bebé de 1 un año y medio y el matrimonio, conformado por Alejandro Ibarra, de 28 años, y su mujer identificada con el apellido de Escobar.

Para apagar el incendio se necesitaron dos dotaciones del cuartel de los Bomberos Voluntarios de Moreno y un grupo de efectivos policiales fue el encargado de montar el operativo de seguridad.


Link:
http://www.clarin.com/diario/2010/04/24/um/m-02187073.htm

Encuentra más videos como éste en La Hermandad de Bomberos

hace un año y 9 meses perdimos a dos compañeras en un tragico incendio. todos cambiamos, algunos se fueron y volvieron, otros no. Pero, algunos de mis compañeros se niegan a hablar de ese incendio. es bueno no hacerlo? yo necesito sacar algo productivo, no sé: una enseñanza. creo q asumimos q no somos super heroes y ahora quieren olvidar. acepto sugerencias.

tuvimos apoyo en los primeros momentos, incluso participaron nuestras familias. no sabes: nuestros hijos hablaron del miedo a perdernos, pero todos coincidieron y nos respaldaron en nuestra desicion de continuar en bomberos o no. pero luego paso el tiempo y dejamos de pedir ayuda. no se, creo q tratamos de olvidar. y cuando sale el tema algunos se van, se ponen mal y no se como ayudarlos a ellos y a mi.

hola a todos y me parecio buena la desición de formar parte de este grupo

Hola me llamo paola y recien me incorporo al grupo, espero tener contacto con ustedes., muchas gracias

espero que el estar en este interesante grupo, me ayude con los problemas que se me lleguen a presentar

que tal jovenes, gracias por permitirme formar parte de este grupo, tengo una pregunta quien tiene informacion del tema intervencion en crisis
para los bomberos, gracias

Hola, amigos, soy psicóloga colombiana. Estoy a disposición de ustedes, lo que necesiten.

Pablo excelente documento de descarga sobre Defusing. Ya mismo lo sumo a la opcion Descargas del Sitio.

Un fuerte abrazo y el Grupo es fantastico

Como bomberos tenemos el derecho y el deber en pensar en sí mismos. Primero debemos ser conscientes de que nuestro trabajo nos somete continuamente a estímulos altamente estresantes, y que además nos exige elevados niveles de atención, concentración y habilidades cognitivas; como también una alta estabilidad emocional. Es importante que aprovechemos los recursos necesarios para tramitar todo aquello, que psicológicamente se desprende de las vivencias en nuestro quehacer. No es sano quedarse callado, con los miedos, las tristezas, los temores... carcomiendo nuestra mente, y en muchos casos nuestros cuerpos.
No siempre será o es necesario una intervención, con alguien que sólo nos escuche puede bastar.
Es un mito creer que lo mejor es no hablar de aquello que nos "traumatiza" o "traumatizó", de aquello que psicológicamente nos genera inquietud. Somos humanos, por lo tanto, somos vulnerables y como bomberos sabemos que la amenaza siempre está ahí a nuestro lado, acompañándonos en nuestro quehacer diario. Pero podemos mitigar los riesgos, podemos protegernos si tramitamos y canalizamos todo lo que nos pueda afectar psicológicamente. La protección no sólo es física, sino que debe ser también mental.
Conversemos sobre técnicas de autoayuda para bomberos...

Estimados Colegas:
Creo que quienes ocupamos la Jefatura de un Cuerpo, debemos ver un poco más allá que el cuerpo que conducimos..,
Desde el aspecto psicológico mucho podríamos ahondar en diversidad de temas que en este momento están al tope de los más tratados.... Psicologia bomberil o en la emergencia....
Desde hace un tiempo considerable me he instruído y permitanme compartir alguna reflexión con ustedes:
Más alla, de las generalidades que ya todos sabemos, me interesa sobre manera comenzar con unos pasos iniciales.. Vale decir lo que sería un A,B,C del aspecto psicológico y desde lo práctico:
Briefing: Traduccion literal "reunión o repaso informativo" en la práctica ....
Repasamos y transmitimos serenidad con determinadas directivas a la dotación ... especialmente en el trayecto hacia el siniestro. No debemos olvidar que la dotación se sube a la autobomba, muchas veces sin saber precisamente "a que siniestro" se dirige, sabe definitivamente que subliminalmente... cuando concurren los bomberos... es agotar el "último recurso"... por lo tanto y especialmente en los voluntarios se genera esa carga psicológica... De repente pasa a ser de un empleado, mecánico, chapista, oficinista o vendedor... por efecto de un toque de Sirena a "el mejor rescatista" "el mejor extintor de incendios" y muchas veces con vidas a su cargo ... de victimas o propios colegas.....
El BRIEFING es parte del ABC que nos permite descomprimir esa situación, repasando los pasos a seguir en el siniestro... quién está a cargo... no tiene por función solo Tocar la Sirena... sumando adrenalina... tiene una gran posibilidad de organizar y direccionar la "energía" de la gente que lleva consigo...
Por Ejemplo: Si Salimos a un Incendio de pastizal... parte del Briefing sería :
Mirando a su dotación (gesto de seguridad y apoyo) poner cosas en Claro...
!Si cambia el viento o se complica el desplazamiento y ataque Señores.... con un toque de Sirena en el incendio... se junta materiales, agilizando y nos vamos." " Si se tocan dos toques cortos abandonamos el material y concurrimos al camión abandonando el lugar !"..... Directivas claras, precisas, y siempre apoyando al personal actuante. Repasar los roles de la dotación, asignar previamente los mismos y recordarlos... transmite confianza y sienten que quien está a cargo se pone al frente.... Abría bastantes ejemplos para poner pero les sugiero ,,, comencemos con el ABC luego vendrán Defusing y Predefusing pero creo que es importante, para que una salida sea eficiente... comenzar correctamente.

Fernando Alfredo Horno
Of Esc (RA)

Que interesante comentario Fernando obvuamente tenes conocimiento, la capacitacion en Psicologia de La Emergencia es uno de los temas que mas movilizan en La Hermandad de Bomberos, permanentemente me consultan y me envian pedidos sobre este tema. Creo que se esta gestando un importante cambio en los proximos años que van a llevar que cada Cuartel capacite a su gente en este tipo de Cursos

Fernando me permiti publicar tu comentario en el Blog Charla en el Casino
Los invito a verlo:
http://charlaenlamesadelcasino.wordpress.com/

Me parecio demasiado bueno para no compartirlo

Estimado Tito y colegas:
Yo agradezco a la Hermandad poder canarlizar lo que puede servir a los demás y siempre lo haré desde el conocimiento. Cuenten con mi aporte y seguiremos avanzando juntos...!! Tito: Tenés la libertad de publicarlo donde creeas que puede ser de utilidad... Un abrazo y seguimos !!

Estimado Pablo Fedoraszezech:
En varios puntos coincido plenamente contigo, y rescato lo bueno de ir
abriendo el tema, y como siempre pasa ... aparecen un abanico de temas...
<>Psicoeducación y profesionalización son tal vez el desafío que tendremos por unos cuantos años como temas centrales formativos... o por lo menos a mi entender tendíamos que profundizar.... ¿Porqué ? ...en las unidades llevamos sin dudas botiquines, cuellos, etc para atención primaria... ¿pero llevamos botiquín para atención psicológica...de nuestros pares y victimas ?
Con esto vuelvo a tu planteo: "ir formando a más gente que ..." y " no siempre vamos a tener la misma persona a cargo" que coincido en un todo...
Este es el ejemplo más claro de uno de esos desafíos que decimos.... la Profesionalización... que no es otra cosa que realizar las tareas de nuestra profesión con un método y procedimiento estandarizado que todos manejemos y RESPETEMOS.
Por favor no asociemos Profesionalidad con trabajo rentado, nada tiene que ver asumir conductas profesionales con percibir una renta.....

Esto junto a la prevención y formación desde el aspecto psicológico reitero ... son ejes que deberemos trabajar en profundidad....
Quedo atento a seguir en este camino y reitero el agradecimiento a poder brindarlo

Fernando Alfredo Horno
Of Esc (RA)

Estimados Colegas:
Continuando con el primer envío, en referencia al Briefing que definíamos como repaso o reunión informativa, permitanme que les confiese que en realidad no estoy inventando nada, solo pongo en práctica lo que en otras actividades profesionales ha dado excelentes resultados. Por tener experiencia en Aeronavegación como actividad personal, he tomado varias conductas y disciplinas a mi entender totalmente aplicables a la profesión bomberil, y exactamente sin apartarnos del aspecto psicológico. Y me voy a referir tomando el envío de Pablo Daniel, que expresa como variable de aplicación de la psicología bomberil dependería de con "quién" salimos a cargo... muy real el planteo de Pablo... Reflexioné sobre esto y lo traspolo con el siguiente ejemplo : A diario en nuestro país hay cientos de vuelos comerciales... Daré un ejemplo: la empresa aérea informa el vuelo pocas horas antes como se compone la tripulación para determinado vuelo.... Operaciones que es el departamento a tal fin comunica ......."Comandante Juan tiene asignado el vuelo Nro xxx a Rio Gallegos y a su vez notifica al Copiloto Diego de lo mismo" ... la rotación es alta y muchas veces no han volado nunca juntos..... No podemos escapar a que esta actividad de piloto comercial tiene un umbral de stress y presión psicológica también muy considerable y está sujeta a todos parámetros variables.. lo único seguro es la designación del vuelo... la meteorología... condiciones técnicas... situación y conductas de los pasajeros... seguridad en vuelo .... etc...Que s hace entonces que la gran mayoría de los vuelos se desarrollen con normalidad ? Señores/as : Respetar y aplicar los métodos y procedimientos están estandarizados y se RESPETAN.
De ahi tomamos el Briefing: práctica habitual y "obligatoria" en la cabecera de pista previa al despegue... se repasa "todo" el plan de vuelo y se establecen procedimientos a seguir ante una "imprevista" anormalidad .... que si preveemos una respuesta ya no es tan imprevista... psicologicamente nos predisponemos con anticipación y códigos en común.... perdonen lo extenso pero quería explicar el porqué es aplicable.
Entonces dentro del Briefing que podemos realizar en una dotación es tan básico como : saber a que tipo de siniestro nos dirigimos, que podemos encontrar, que rol tendremos al arribo, vale decir Conducción de quién esta a cargo y serenidad que nos permita actuar.... Repasar las medidas de seguridad.... Ejemplo: "Señalizamos y Estabilizamos el vehíc*** al arribo, mientras yo hago el reconocimiento con tal integrante de la dotación, por prevención desplazamos una linea de ataque " ..... y al arribo EFECTIVAMENTE realizamos lo hablado en el Briefing...
Lo triste es si en instrucción repetimos a morir por ejemplo que estabilizamos el vehíc*** al arribo si o si... y después como nadie lo recordó no lo hacemos.... y corremos todos como desesperados sin tener una directiva clara... sumado a esto la presión psicológica... que "no podemos estar sin hacer nada "..... tema que da para mucho....
Colegas... he tratado de reflejar una nueva visión que los tiempos nos imprimen.... y les dejo una ecuación que suelo dejar en mis charlas...

VOLUNTAD + CONOCIMIENTO + CONTROL EMOCIONAL(PSICOLOGIA)= PROFESIONAL ACTUANDO <> LABOR EXITOSA
STRESS

MUCHÍSIMA VOLUNTAD + DESCONOCIMIENTO + SIN CONTROL EMOCIONAL(PSICOLOGIA)= ¡¡¡¡ P E L I G R O !!!
STRESS

Colegas: si es de interés continuaré brindando todo lo que pueda aportar

Fernando A Horno
Of de Esc (RA)

valoro mas a un compañero q tiene la valentia de admitir q HOY no puede afrontar un servicio q aquel q va callado, porq se siente mal, desmotivado o con la cabeza en otro lado. si estamos con la cabeza fuera del servicio, somos un riesgo y ponemos en riesgo a toda la dotacion. como decia un viejo jefe"...el q no sirve para tirar, q alcance los cascotes..." pricy

hola amigos estoy en una situacion ajena a una emergencia, les cuento me encontre con amiga despues de casi 6 años nos isimos novios paro me acaba de contar que en este tiempo se volvio adicta y alcolica pero que esta luhando por dejarlo de echo ya no lo hace mi pregunta es como puedo yo ayudarla dejarla no es una opcion , dios la puso en mi camino y quermos luchar juntos yo soy catolico y no tomo ni fumo mi adiccion es mis guardias en bomberos y en erum puesto que soy tem. si me ayunas mil gracias.

El desgaste emocional de los sanitarios

Cuatro de cada diez médicos y enfermeras españoles sufren elevados niveles de cansancio anímico

GERARD BAGUÉ - Girona
EL PAÍS - 07-03-2006

El cansancio emocional de los trabajadores sanitarios está nueve puntos por encima de la media. Éste es el resultado más llamativo del mayor estudio realizado en España sobre el síndrome del desgaste profesional, en el que han sido encuestados 1.095 trabajadores de cinco hospitales de la provincia de Girona. Un 41,6% de los trabajadores sanitarios -principalmente médicos y enfermeras- presentaron un alto nivel de cansancio emocional, mientras que la media de otros colectivos profesionales de referencia se sitúa en torno al 33%. El cansancio emocional no repercute necesariamente sobre el usuario de la sanidad, aunque puede considerarse como el inicio del síndrome del desgaste profesional y puede derivar en otros dos componentes del burnout: la despersonalización y la baja realización personal.

El estudio, titulado El desgaste profesional en el personal sanitario y su relación con los factores personales y ambientales, ha sido dirigido por Armand Grau, Rosa Suñer y María M. García y publicado en Gaceta Sanitaria. Los autores proponen que se instauren medidas que eviten que los profesionales sanitarios puedan verse inmersos en el futuro en estadios más graves del síndrome del desgaste profesional. Además, advierten de que hay que formar a los trabajadores en técnicas de autocontrol y gestión del estrés para reforzar su optimismo y autoestima.

Mientras que el cansancio emocional limita la capacidad de iniciativa del trabajador, la despersonalización lleva aparejadas actitudes frías, déspotas o cínicas hacia los compañeros de trabajo o los usuarios de la sanidad. Este efecto todavía no se observa entre los sanitarios. El estudio ha detectado que la despersonalización es 10 puntos menor entre los trabajadores sanitarios que en otros colectivos. Eso significa que los profesionales sanitarios son conscientes de que tratan con personas en situación de dolor y no se deshumanizan. El tercero de los componentes del síndrome de desgaste profesional, la baja realización personal, se sitúa cinco puntos por debajo de la media que se ha tomado como referencia.

Rosa Suñer, antropóloga y enfermera del hospital Josep Trueta, advierte de que el personal sanitario es el que sufre los mayores índices de desgaste profesional. "A los médicos les ha costado mucho esfuerzo llegar al puesto que ostentan y a menudo no se sienten reconocidos ni recompensados", asegura el doctor Armand Grau, del hospital de Figueres.

La necesidad de prestigiar la sanidad y fomentar un mayor reconocimiento social de sus profesionales son una demanda constante de estos colectivos. "Una sociedad inteligente cuida a sus cuidadores", advierte Grau. Algunas de las encuestas denotaban situaciones graves, con profesionales sanitarios que tomaban ansiolíticos o antidepresivos, aunque a menudo resulta complejo discernir si las causas que originan estas situaciones tienen únicamente un origen laboral. Curiosamente, los más jóvenes son los más afectados por el desgaste. Los autores consideran que seguramente los más quemados ya han abandonado su puesto de trabajo. "Hemos pasado de un tiempo en que el médico era un Dios a otro en que abundan las exigencias y se dan a menudo casos de maltrato verbal e incluso físico", explica Suñer. Los autores del estudio constatan una apremiante necesidad de incentivar al personal sanitario, una tendencia que se está imponiendo en los principales hospitales de todo el mundo.

Armand Grau no cree que este síndrome se haya incrementado en los últimos años, pero sí que existe una mayor sensibilidad y una mayor preocupación de las empresas por la salud laboral de sus trabajadores. "Parece que ahora tienen más claro que si un trabajador se encuentra bien será más productivo", indica Grau.

El síndrome de desgaste profesional fue introducido por Freudenberguer en la década de 1960 y desarrollado en la de 1980 con un instrumento de valoración denominado Maslach Burnout Inventory, que mide las tres dimensiones comentadas anteriormente. Algunos de los síntomas del síndrome se asocian con psicopatologías como la depresión, la ansiedad o los trastornos adaptativos

muy bueno pablo
me podes explicar que clase de ejercicio respiratorio hay que hacer a la mañana
hay cosas que ya las tengo incorporadas y empesare por las que me faltan como el ejercicio respiratorio
gracias Jose Luis

El nivel de los comentarios y reflexiones de este Grupo son por lejos las mas elevadas y comprometidas de toda la red o de cualquier otro Grupo. No tengo mucho tiempo pero cada tanto me doy una vueltita y leo algun comentario como de Pablo y Anibal quedando atrapado en la discusion o en el material que suben.

Gracias, Ustedes saben de mi compromiso con este tema y que siempre fui un promotor de hacerlo llegar a los Cuarteles.
Por favor no aflojen y unanse, confluyan en objetivos comunes. Promovamos capacitacion de manera permanente referente a esto y hagamos que sea un pilar de la base que profesionalizara a nuestros Cuerpos de Bomberos de ahora en adelante

Algunos Comentaros fueron publicados en el Blog Charla en el casino, donde se publican Comentarios de Miembros que salen de lo comun

Estimados Colegas:
Continuando con el primer envío, en referencia al Briefing que definíamos como repaso o reunión informativa, permitanme que les confiese que en realidad no estoy inventando nada, solo pongo en práctica lo que en otras actividades profesionales ha dado excelentes resultados. Por tener experiencia en Aeronavegación como actividad personal, he tomado varias conductas y disciplinas a mi entender totalmente aplicables a la profesión bomberil, y exactamente sin apartarnos del aspecto psicológico. Y me voy a referir tomando el envío de Pablo Daniel, que expresa como variable de aplicación de la psicología bomberil dependería de con "quién" salimos a cargo... muy real el planteo de Pablo... Reflexioné sobre esto y lo traspolo con el siguiente ejemplo : A diario en nuestro país hay cientos de vuelos comerciales... Daré un ejemplo: la empresa aérea informa el vuelo pocas horas antes como se compone la tripulación para determinado vuelo.... Operaciones que es el departamento a tal fin comunica ......."Comandante Juan tiene asignado el vuelo Nro xxx a Rio Gallegos y a su vez notifica al Copiloto Diego de lo mismo" ... la rotación es alta y muchas veces no han volado nunca juntos..... No podemos escapar a que esta actividad de piloto comercial tiene un umbral de stress y presión psicológica también muy considerable y está sujeta a todos parámetros variables.. lo único seguro es la designación del vuelo... la meteorología... condiciones técnicas... situación y conductas de los pasajeros... seguridad en vuelo .... etc...Que s hace entonces que la gran mayoría de los vuelos se desarrollen con normalidad ? Señores/as : Respetar y aplicar los métodos y procedimientos están estandarizados y se RESPETAN.
De ahi tomamos el Briefing: práctica habitual y "obligatoria" en la cabecera de pista previa al despegue... se repasa "todo" el plan de vuelo y se establecen procedimientos a seguir ante una "imprevista" anormalidad .... que si preveemos una respuesta ya no es tan imprevista... psicologicamente nos predisponemos con anticipación y códigos en común.... perdonen lo extenso pero quería explicar el porqué es aplicable.
Entonces dentro del Briefing que podemos realizar en una dotación es tan básico como : saber a que tipo de siniestro nos dirigimos, que podemos encontrar, que rol tendremos al arribo, vale decir Conducción de quién esta a cargo y serenidad que nos permita actuar.... Repasar las medidas de seguridad.... Ejemplo: "Señalizamos y Estabilizamos el vehíc*** al arribo, mientras yo hago el reconocimiento con tal integrante de la dotación, por prevención desplazamos una linea de ataque " ..... y al arribo EFECTIVAMENTE realizamos lo hablado en el Briefing...
Lo triste es si en instrucción repetimos a morir por ejemplo que estabilizamos el vehíc*** al arribo si o si... y después como nadie lo recordó no lo hacemos.... y corremos todos como desesperados sin tener una directiva clara... sumado a esto la presión psicológica... que "no podemos estar sin hacer nada "..... tema que da para mucho....
Colegas... he tratado de reflejar una nueva visión que los tiempos nos imprimen.... y les dejo una ecuación que suelo dejar en mis charlas...

VOLUNTAD + CONOCIMIENTO + CONTROL EMOCIONAL(PSICOLOGIA)= PROFESIONAL ACTUANDO <> LABOR EXITOSA
STRESS

MUCHÍSIMA VOLUNTAD + DESCONOCIMIENTO + SIN CONTROL EMOCIONAL(PSICOLOGIA)= ¡¡¡¡ P E L I G R O !!!
STRESS

Colegas: si es de interés continuaré brindando todo lo que pueda aportar

Fernando A Horno
Of de Esc (RA)

Excelente apreciación Tito. Que bueno lo que decis de "Profesionalizar" !!! No hay que confundir voluntariado con ser profesional .... Es todo un tema ... Seguiremos aportando !!

Les dejo un video para que analicen que le hace a la mente de un miembro de una dotacion en un incendio estructural que ademas del agotamiento fisico regresa a su Cuartel con esta experiencia dentro de la mochila

Hola, soy bombero de Garin, pcia de Bs As, y ayer en la academia de 4ta categoria, se enpezo con la asignatura de psicologia de la emergencia, ademas de que me interezo el tema, mi instructor, jose luis salto, comento ciertos aspectos a modo de introduccion y disparo mas mi interez por esto, dado que a parte de pertenecer al cuerpo de bomberos, soy integrante de defensa civil del partido de Escobar. Como DC asistimos a casi todos los accidentes, incendios, inundaciones, etc, dentro del partido, pero sobre todo accidentes e incendios, en muchos casos, en la mayoria, llegamos primeros a la escena, generalmente en accidentes de transito, donde hay victimas, en algunos casos fatales, esto hace que mi carga emocional sea doble, como bombero y como DC, estoy casi 24 hrs conviviendo con esto, me encanta y me facina, pero ayer me di cuentra, en la charla, que tengo muchos factores donde a veces se disparan las alarmes de stress, lo primero que hice hoy fue entrar a la pagina y entrar al grupo, y me llamo la atencion "el plan del manejo del stress", si alguien tubiera algo sobre el tema, o algun link para poder saber mas se lo voy a agradecer, un abrazo a todos los hermanos

Tito

Que video para analizar, mas que pensar que hace en la mente de un miembre de esa dotacion es analizar que nos ocurre a nosotros ver ese video, tiene un montos de situaciones las cuales me hacen sentir como si estubiera participando vi las victimas que sacaron las mayorias chicos, vi la cara de la bomberos que salio varia veses con victimas, vi el afan de dos bomberos haciendo RCP a una persona sin parar durante todo el tiempo que duro el video mas de 6 minutos y todos sabemos lo que es el tiempo es estos casos pero ellos siguieron sin pausa, se que a pesar de lo que analice que les puede pasar por la mente a esos bomberos analice los sentimientos que esto me movilizo y te puedo asegurar que fueron muy fuertes, es un video muy movilizador de sesaciones y sentimientos justo estoy dando Spicologia de la emergencia de 4ta categoria lo voy a pasar en la clase que viene para ver las diferentes reaciones y creo que sacaremos algo jugoso.
muchas gracias por el video.
Jose Luis

Charla de La Doctora Stella Cistolla / Psicologia de La Emergencia / Video Destacado de La Hermandad de BomberosAgregado por tito el noviembre 28, 2010

Encuentra más videos como éste en La Hermandad de Bomberos

Mira Pablo estoy trabajando fuertemente en un proyecto orientado a introducir esta herramienta en los Cuarteles de Bomberos, cuando quieras sumarte a este proyecto conta conmigo y juntamos fuerzas con vos y con todos aquellos que tengan ganas de poner el hombro y luchar contra molinos de viento.Quisiera como primera medida orientar esta especialidad a los respondientes al ser humano que esta debajo del uniforme.
La doctora Cistolla ya se unio, un fuere abrazo !!

Gracias pablo por el interez, voy a buscar y si no aca les dejo el mail, no solo por esto, si no por lo que necesiten, nestorosvaldoparis@live.com.ar, desde ya gracias

Tito Nestor y demás miembros

También me pongo a disposción para abordar estos temas no solo desde la teoría sino desde la aplicación y práctica de la psicologia bomberil y en la emergencia
He publicado dos artículos mios en esta página y quedo a disposición de Ustedes.

BUENAS NOCHES..... MUCHO GUSTO .... MI NOMBRE ES SANDRA VICTORIA LOPEZ Y SOY PSICOLOGA PRACTICANTE EN EL CUERPO DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DE LA CIUDAD DE PASTO - COLOMBIA..... EN PRIMER LUGAR ME AGRADA MUCHO TENER ESTA POSIBILIDAD DE COMUNICARME CON USTEDES Y PODER COMPARTIR TODO ESE CONOCIMIENTO QUE USTEDES TIENE ACERCA DE ESTE TEMA GRACIAS A SU EXPERINCIA EN LA LABOR BOMBERIL Y SUS ESTUDIOS PROFECIONALES...... Y CLARO TAMBIEN ME GUSTARIA COMPARTIR CON USTEDES LOS CONOCIMIENTOS QUE HEMOS IDO ADQUIERIENDO EN ESTE PERIODO DE PRACTICA PROFECIONAL CON EL CUERPO DE BOMBEROS....... Y TENER LA OPORTUNIDAD DE SOCIALIZAR CON USTEDES LAS DUDAS QUE SURJAN DE LA MISMA.... PUES DE LAS DUDAS TAMBIEN SURGE EL CONOCIMIENTO........ MUCHAS GRACIAS...... Y ESPERO ESTEMOS EN CONTINUA COMUNICACION......

Se informa que al Señor Pablo Daniel Fedoraszezech y a la Doctora Stella Cistolla se le han dado Opciones de Administrador sobre este Grupo.

 

Un abrazo

Pablo

que alegria que estes como administrador de este grupo a pesar de solo conocernos por las cosas que volcamos en este  grupo siento como si te conociera hace mucho y yo te siento como un amigo y compañero se que tu presencia y la de la Dra Cistolla ayudara a todo los que componemos este grupo y llevamos esa mochila la cual no queremos que la carguem mas bomberos preparandolos para el servicio

un abrazo muy grande y espero fervientemente poder juntarme con vos en algun momento

jose luis

Quiero que sepan que tengo muchas espectativas de que este grupo logre cosas increibles dentro de este sitio.

Es por eso que aun mas me alegra el saber que la especialista de Bogota

Karen Manrique Aristizabal

 esta observando permanentemente el Grupo y espero participe activamente con sus conocimientos.

Pablo no tenes idea de lo que podes lograr. Solo tenes que darle para adelante compartiendo conocimientos y demostrando que esto es una nueva herramienta que los Cuerpos de Bomberos tienen disponible

Primera vez que veo esta pagina, creo que seré un adepto a mantener contacto y apoyar dentro de de lo que se pueda, espero prontamente publicar algunas cosas sobre este tan importante tema que es la psicología aplicada a nuestra noble institución que muchas veces deja de lado esta determinante esfera dentro del desarrollo profesional como bomberos voluntarios.

Ademas espero contar con vuestro apoyo en relación a información y proyectos en los que se pueda trabajar.

Buen fin de semana a todos. Amistades. Nadia

 

Buenos dias a todos mis queridos amigos, les cuento que en mi cuidad Arequipa en Perú, con mi universidad estamos preparando un congreso para fines de año y uno de los ejes que estoy proponiendo es la psicología de emergencias, si hay algún psicólogo interesado en dar una ponencia por favor mandenme su curriculum o hoja de vida a ferazalgara@hotmail.com , ya les mandare mas información para este evento, muchas gracias x su colaboración.