LA GRAN MENTIRA DEL CINTURÓN DE SEGURIDAD DEL BOMBERO

[CREADOR DE LA RED]

 

Imagen: Caricaturista Estadounidense y Bombero EMT Paul Combs y traducción del sitio "Bitacora de un Bombero" de Alcorcon, España

 

 

LA GRAN MENTIRA DEL CINTURÓN DE SEGURIDAD DEL BOMBERO

Por Burton Clark para http://www.firerescue1.com

 

Por profesar el centrarse en la seguridad haciendo caso omiso a violaciones obvias es que nosotros esencialmente nos estamos mintiendo a nosotros mismos.

 

 

17 de junio 2013

En 2013 la  International Fire/EMS Safety y la Health Week, que se extienden desde el 16 de junio hasta el día 22, se centraron en la salud conductual. Yo pensaba que yo comprendía la construcción de la salud conductual, yo también la busqué en Wikipedia .

 

"En psicología, la salud conductual es un concepto general que se refiere a la relación recíproca entre la conducta humana, individual o social, y el bienestar del cuerpo, mente y espíritu y estos últimos pueden ser considerados individualmente o como un todo integrado ".

 

Desde mi cirugía de próstata en 2011, tengo un nuevo y profundo conocimiento de la salud conductual en relación con el cuerpo, la mente y el espíritu en el ámbito individual y social como nunca antes. El cuerpo y la mente son las construcciones sencillas, el espíritu es una idea más difícil de aplicar.  

 

Debo hacer una pausa aquí para aclarar que este estándar y que estas opiniones son mías y no representan las de algún otro grupo al que estoy asociado.

 

 

Direccionamiento del espíritu
Si el servicio de bomberos quiere salud conductual para ayudar a garantizar que todos vuelvan a casa, algunos necesitaran buscar en el espíritu de que sea una manera significativa de reducir nuestros riesgos de trabajo, lesiones y muertes.

 

Los seres humanos aprenden la construcción de la mentira muy temprano en la vida, lo hacemos toda nuestra vida, algunos mejor que otros, y es posible que necesitemos la mentira al ser humanos. La mentira es tan común que pueda que no sepamos que lo estamos haciendo. 

 

Una de las películas más potentes, divertidas, e inquietantes de todos los tiempos es "The Invention of Lying o La Invención de la Mentira". Esta demuestra lo que la sociedad sería si no tuviéramos la mentira, cómo mentir fue descubierto accidentalmente, y el poder que puede tener cuando se utiliza para el bien o el mal.

 

La mentira tiene lugar cuando viene el "Hada de los dientes o El Ratoncito Perez", cuando decimos "Te ves bien, bajaste de peso?" o una muy buena aplicación seria "Yo no tuve relaciones sexuales con esa mujer" o "Dios me hablo y mate porque el me mando hacerlo".

 

Si Usted todavía sigue leyendo, la siguiente pregunta seria: "Clark, ¿qué diablos tiene esto que ver esto con los cinturones de seguridad?" Buena pregunta.

 

 

El cinturón de seguridad

 

En 2012, nueve Bomberos y Paramédicos murieron en choques sin colocarse el cinturón de seguridad.

 

La NFPA 1500 requiere que todos los Bomberos estén sentados y con cinturón colocado cuando el Camión de Bomberos se mueve. Cada gobernador y legislador estatal le dirá que la seguridad de los Bomberos es importante para ellos.

Sin embargo, 18 estados están exentos de las leyes del cinturón de seguridad en Bomberos y personal de EMS - incluso la "Federal Motor Coach"  exime a los Bomberos y Técnicos de Emergencias Médicas al responder en una emergencia. Si la seguridad es importante para ellos, ¿por qué permiten que en la ley, el comportamiento sea inseguro? 

 

¿Puede el Estado decir que la seguridad conductual de los Bomberos y Técnicos en Emergencias Medicas es importante si la ley estatal los exime del uso de cinturón de seguridad? Esto tiene cierto nivel de mentira, aunque sea algo inconsciente o involuntario? Una vez que se hace esto con el problema y esto no se a fijado, el nivel de la mentira se incrementa?

Cuentos de la calle
A principios de este año, tuve el privilegio de asistir a una reunión de alto nivel en relación con el comportamiento de los Bomberos y la cultura de la seguridad. Todas las principales organizaciones de servicios contra incendios estuvieron representadas en la reunión. 

"El Facilitador" contó una historia de cuando él estuvo abordo con el Metro Fire Department, explicando que los cinturones de seguridad no era algo a lo que estuvieran acostumbrados. En un viaje posterior, no había asiento en la Unidad de segunda o de reserva, por lo que el visitante fue abordo de un "Milk Crate (Caja Lechera)" - y  los cinturones de seguridad de nuevo, no se utilizaron. 

Entonces contó la historia de un cadete de West Point que fue abordo con el mismo Cuerpo de Bomberos, también él no utilizaba el cinturón de seguridad todo el tiempo, al igual que los Bomberos.

Yo le pregunté a mis colegas sentados alrededor de la mesa si la organización informo al Jefe de Bomberos de este Departamento que su política sobre el cinturón de seguridad no se estaba aplicando y que este Departamento de Bomberos no está en conformidad con las normas nacionales de seguridad de los Bomberos?

 

Ni un voluntario

Luché con este problema durante un par de semanas y pedi consejo a mis amigos. Finamente, reuní el coraje de escribir una carta personal al Jefe de Bomberos y a los tres Presidentes de las organizaciones sindicales de empleados. Ha pasado más de un mes y no he recibido ninguna respuesta a mis cartas.

Todas las principales Organizaciones de Servicios de Bomberos dicen que la salud conductual del Bombero es importante y gastan millones de dólares en programas de formación, CDs, videos y materiales impresos y online. Todos los cuales son productos importantes que pueden conducir a la salud conductual.  

Pero ellos, no pueden escribir una carta. 

La aceptación de la mentira

 

Si detectamos un error y no tratamos de arreglarlo, ¿habrá algún nivel de mentira al atacar la salud del cuerpo, mente y espíritu en nuestra búsqueda de salud conductual?

 

Si vemos un mal y no tratamos de arreglarlo, ¿hay algún tipo de mentira ataca el bienestar del cuerpo, la mente y el espíritu de nuestra búsqueda de la salud mental? Si hay una muerte bombero profesional por un cinturón de seguridad no gastado en este cuerpo de bomberos, habrá un montón de señalar con el dedo.

Nuestra propia salvación es un trabajo interno que se inicia en el camión de Bomberos. El Capitán Tucker Palmatier es mi héroe, nuestra historia interna (ver debajo ** en referencia a otro Articulo de Firescue) está en sus propias palabras.

 

** Análisis de expertos

Una historia del cinturón de seguridad
Por D. Tucker Palmatier, capitán del Departamento de Bomberos de Glendale (Ohio).

En 2010, el Departamento de Bomberos de Glendale celebró un evento de capacitación para todo el departamento, donde la Fundación Nacional de Bomberos Caídos la "National Fallen Firefighters Foundation" donde presentaron sus iniciativas por la seguridad y la vida. Durante el entrenamiento, el Servicio Nacional de Bomberos por la utilización del Cinturon de Seguridad" "National Fire Service Seat Belt Pledge" se explayaron y recolectaron firmas.

La mayoría de los Bomberos se comprometieron y aseguraron que todos los Bomberos utilizaran los cinturones de seguridad antes de salir de la estación.

 

 

Los cinturones de seguridad son sólo un ejemplo. La salud conductual se relaciona con todos los comportamientos que el Bombero tiene - de encender un cigarrillo para realizar una revición de Equipos Respiratorios Autónomos (E.R.A. - SCBA) , de pasar un semáforo en rojo, al correr hacia un edificio en llamas sin una línea de ataque, de no denunciar una falta al no utilizarse el cinturón de seguridad de recibir un medalla al valor a pesar de haber cometido varias violaciones a los procedimientos SOP. 

¿Qué nivel de mentira no aceptan en el Servicio de Bomberos, consciente o inconscientemente, acerca de la salud conductual del Bombero y la doctrina de seguridad?

Las acciones del capitán Palmatier representan el ejemplo más alto del corage sobre la salud conductual y al valor. Yo quiero fomentar que alguna organización le otorgue un premio por su ejemplar comportamiento por el bienestar del cuerpo, mente y el espíritu de los Bomberos. O por lo menos, escribirle una carta de agradecimiento por conseguir que no nos digamos mentiras acerca de los cinturones de seguridad.

Decir la verdad aumentará el espíritu de la salud conductual del Bombero y nos llevará a hacer un click en lo que respecta a que todos puedan volver a sus casas. Hagase una pregunta en alguno de los entrenamientos durante la Safety and Health week ("La Semana de la Seguuridad y la Salud"): "¿Decimos la verdad?"

Sobre el autor:

 

El Dr. Burton A. Clark ha estado en el servicio de Bomberos durante 42 años. Durante ese tiempo él fue un Bombero y EMT de Washington, DC, en Prince George, Carroll, y en los condados de Frederick, en Maryland, fue jefe asistente en Laurel, Md.; instructor entrenador para el Maryland Fire Rescue Institute, y jefe de operaciones del DHS / FEMA durante emergencias presidenciales y declaraciones de desastre. Él es el director del programa Gestión de Ciencia en la Academia Nacional de Bomberos y profesor en el Johns Hopkins University Center for Injury Research and Policy.

En 2008, recibió una beca de la Public Health Association para científicos extranjeros y viajo a Japón a dar una conferencia sobre el sistema de comando de incidentes en relación con la gripe pandémica. Ha trabajado en 13 comités de tesis doctorales, tiene una licenciatura en ciencias en administración de empresas por la Universidad de Strayer, un master en curriculum and instruction de la Catholic University  y Doctor en la educación de adultos de la Universidad Nova Southeastern.

Estudió ciencias de incendios en el Montgomery College, gestión de emergencias en el Instituto de Gestión de Emergencias, seguridad nacional de la Universidad Nacional de Defensa, y es graduado del Programa Oficial de la National Fire Academy Executive Fire Officer Program. Él es un oficial certificado Fire Officer Four, y fue designado past chief fire officer, y EMT-B. Burt escribe, conferencias, y enseña investigación sobre incendios en el servicio, seguridad y desarrollo profesional en todo el mundo.

Fuente: http://www.firerescue1.com/cod-company-officer-development/articles...