"CARRERAS CON CARÁCTER: BOMBERO" 2014 (98 PAGINAS EN INGLES)

[CREADOR DE LA RED]

CARRERAS CON CARÁCTER JOHN RIDDLE RAE SIMONS BOMBERO 2014

CAREERS WITH CARÁCTER JOHN RIDDLE RAE SIMONS FIREFIGHTER 2014

En el mundo de hoy, la asombrosa tarea de elegir o permanecer en una carrera se ha vuelto más complicada de lo que uno hubiera imaginado en las últimas décadas. Ya sea que el mercado laboral sea sólido o que la demanda de trabajadores sea lenta, la necesidad de empleados de alto rendimiento y buen carácter sigue siendo una prioridad en las listas de la mayoría de los empleadores de "debe tener" o "debe conservar". Cuando se toman decisiones críticas con respecto al crecimiento o futuro de una empresa u organización, el desempeño laboral y la ética laboral son a menudo los factores determinantes en cuanto a quién permanecerá empleado y quién no.

¿Cómo se logra el éxito en la carrera y en la vida? Victor Frankl, el psicólogo austriaco, resumió el concepto de éxito en el prefacio de su libro La búsqueda del significado del hombre como: "El efecto secundario no intencionado de la dedicación personal de uno a un curso más grande que uno mismo". Lograr valor al responder a la vida y las carreras desde niveles más altos de conocimiento y ser es un objetivo específico de la enseñanza y el aprendizaje en "Carreras con carácter". Lo que constituye el éxito para nosotros como individuos se puede encontrar en lo profundo de nuestro sistema de creencias. Buscar, preparar y lograr una excelente carrera que se alinee con nuestra personalidad es un objetivo sobresaliente. Sin embargo, una excelente carrera aumentada por un carácter ejemplar es una expresión visible de la necesidad humana de aportar significado, propósito y valor a nuestro trabajo.

La educación profesional nos informa sobre las oportunidades de empleo, las perspectivas laborales, los ingresos y la preparación necesaria para realizar determinadas tareas. La educación del carácter proporciona una idea de cómo una persona de buen carácter puede optar por responder, iniciar una acción o realizar tareas específicas en presencia de un dilema ético. “Carreras con carácter” combina los dos y les enseña a los estudiantes que las carreras son más que simples trabajos.

El desarrollo de la carrera está incompleto sin el desarrollo del carácter. ¿Qué mejor manera de explorar las carreras y el carácter que convertirlos en un solo paquete para abrir, examinar y reflexionar como un medio de comprender la mayor parte de quiénes somos y lo que el trabajo puede significar cuando uno elige convertirse en un empleado de carácter? ? El carácter se puede definir simplemente como "quién eres incluso cuando no hay nadie más". Tu carácter se revela por tus elecciones y acciones. Estos llevan su firma personal, validando la historia de quién es usted. Son las huellas dactilares que deja en las personas que conoce y conoce; son las ideas que haces realidad.

Tus elecciones le dicen al mundo lo que realmente crees. El carácter, cuando se ve como un estándar de excelencia, nos recuerda preguntarnos al elegir una carrera: "¿Por qué esta carrera en particular, con qué propósito y con qué fin?"

Los autores de “Carreras con carácter” con conocimiento y pasión, a través de sus diversas viñetas, le permiten a uno experimentar un viaje interior que es tanto intelectual como moral. Los estudiantes se encontrarán, al confrontar decisiones en la vida real, más preparados, habiendo tenido oportunidades de aprendizaje experiencial a través de esta serie. Los libros, sin embargo, no separan ni niegan el bien individual de las habilidades académicas o el intelecto necesarios para realizar las tareas requeridas que conducen al desarrollo profesional productivo y la realización personal.

Cada libro está repleto de modelos ejemplares, estrategias prácticas, herramientas de instrucción y aplicaciones. En cada volumen, las personas de carácter trabajan hacia un liderazgo ético, aprendiendo a responder de manera apropiada a los problemas no solo del bien frente al mal, sino también del bien frente al bien, comprendiendo los posibles beneficios y consecuencias de sus decisiones. Se proporciona una gran cantidad de ejemplos.

1.Requisitos laborales 11

2. Integridad y confiabilidad 25

3. Respeto y compasión 33

4. Justicia e imparcialidad 41

5. Responsabilidad 49

6. Coraje 59

7. Autodisciplina y diligencia 69

8. Ciudadanía 77

9. Oportunidades profesionales

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