TASK UNA DÉCADA EN CAPACITACIÓN - BRASIL

[CREADOR DE LA RED]

Todo comenzó en 2005, cuando Ricardo Perez, 42 años, percibió que había pocas empresas en el mundo especializadas en el área de rescate y había mucha necesidad en capacitar profesionales que luchaban por salvar vidas en atención vertical. "La gente estructuro un sistema, inicialmente, dividido en cinco módulos: acceso por cuerdas, auto-rescate, instalación, movimientos de camillas y gerenciamiento (Jefe de Equipo)", cuenta Ricardo. El director de la empresa destaca que la historia tuvo su inicio en el Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Itapetininga,, en el interior de San Pablo, donde ocurrían los entrenamientos.

Bombeiros Voluntários de Itapetininga – SP - Brasil - 2005

 

El COLLEGE es un sistema de enseñanaza que esta enfocado en el acceso por cuerdas, espacios confinados y rescate técnico vertical. Las mas avanzadas técnicas testeadas durante años son presentadas y desenvueltas para que toda y cualquier situación de emergencia pueda ser solucionada. Mas que "rescatistas" COLLEGE forma líderes, instructores y jefes de equipo.

 

Turno de 2011 - Entrenamiento de Jefe de Equipo

 

La llegada de Juan Mouriz, un espeleólogo e instructor español, trajo cambios para TASK, en 2007. Con él, vinieron tecnologías y novedades, además de una gran amistad. El sistema COLLEGE de Enseñanza gano una nueva estructura, con fuerte tendencia europea,ya que antes había apenas una influencia americana, ya que Ricardo fue formado por la Escuela de Bomberos de Texas, en EUA.

Juan Mouriz (España) - Instrucción en 2011

En 2008, los módulos fueron reducidos de cinco a cuatro: Rescate Tecnico Vertical Avanzado (RTVA), Operaciones de Acceso y Rescate por Cuerda (OARC), Movimientos de Camillas (Macas) y Jefe de Equipo. Un cambio necesario para adecuar el Sistema COLLEGE a los nuevos parámetros e ideas de sus creadores.

 

Un año después, los cursos pasaron a realizarse en una pequeña granja de Votorantim. El local fue especialmente preparado con torres, espacios confinados y otras estructuras propias que daban a este una "cara" de escenario real. "La idea era dejar un ambiente lo mas parecido posible como el de la industria, ya que así los equipos podrían conseguir aprender todo lo que necesitaban", enfatiza Perez. Y fue así durante muchos años. "El COLLEGE formo centenas de alumnos en aquella granja y me enorgullezco mucho de esto", recuerda Ricardo. Muchos grupos se formaron en la granja entre 2008 y 2011.

 

Entrenamientos realizada en la Granja, localizada en Votorantim.

Uno de esos alumnos fue Tulio França. El instructor y técnico en seguridad se volvio en amigo de la familia TASK y paso a integrar el equipo. " Tulio, vino a añadir procedimientos de gestión, y con la llegada de él luego escribimos nuevos libros. El nos ayudo a escribir tres de cinco libros publicados por TASK", destaca el director de la Empresa. El primer libro, sobre RTVA, fue lanzado en la granja, en Votorantim

 

Primeros libros, lanzados a partir de 2012

 

Ricardo Perez, durante el lanzamiento del primer libro, en 2012.

Centenas de entrenamientos también fueron realizados “in company”, en otras ciudades, otros estados y otros países. El COLLEGE esta presente en las cuatro esquinas del mundo

 

Equipo TASK en Ushuaia, Argentina - Entrenamiento del Sistema COLLEGE - 2012

Curso del Sistema COLLEGE – Madrid - España

En Votorantim, ciudad lindante con Sorocaba, en el interior de San Pablo, en Brasil, fue la ciudad escogida, en 2012 para la construcción del POLYGON, el Centro de Entrenamiento de TASK.

Primer entrenamiento realizado en el POLYGON, cuando todavía estaba en construcción.

Rápidamente el espacio se fue estructurando y paso por diversas actualizaciones para convertirse en ideal para las practicas de todo tipo de entrenamientos para el mundo vertical: rescate por cuerda, trabajos en altura, espacios confinados, inspección de EPI´s, anclajes y gerenciamiento.

El POLYGON, actualmente, es un de los espacios mas completos y modernos del mundo.

 

En diez años, ya fueron capacitados miles de profesionales de todo el mundo. Son médicos, ingenieros, bomberos civiles y militares, técnicos en seguridad, lideres de brigadas de incendio, empresarios, profesionales de acceso por cuerdas, entre otros. Pero mas que la cantidad, ese numero representa la calidad de un trabajo serio, hecho por personas comprometidas con lo que hacen.

Grupo de Entrenamiento N1, en 2013 – RTVA - POLYGON

Grupos de Entrenamiento N2 – OARC - Granja de Votorantim - SP – Brasil.

 

 

CAMBIOS

 

En Septiembre de 2015, el COLLEGE paso por una gran reestructuración. Según Ricardo, cambio el logo del sistema, la gestión cambio y también están terminados los tres libros.

 

"Los dos últimos módulos fueron unificados. Ahora tenemos tres módulos: RTVA, OARC y Jefe de Equipo, divididos en N1, N2 y N3C especificamente. El Jefe de Equipo tiene cinco días de entrenamiento, por todo, actualmente”, aclara Perez.

Tapas de los libros del Sistema COLLEGE

Ocurrieron también cambios en el sistema de aprobación. Recibirán certificados solo aquellos candidatos que siguieron los siguientes criterios de evaluación del sistema COLLEGE:

1. Presencia completa del entrenamiento;

2. Ejecución de todos los ejercicio prácticos propuestos;

3. Evaluación teórica con aprobación mínima del 70 %;

4. Evaluación practica con aprobación del 100 %.

 

Los alumnos aprobados recibirán, al final del entrenamiento, un Certificado de Aprobación, una tarjeta de membresía personalizada del Sistema COLLEGE y un parche representativo de su nivel de capacitación. En cuanto a los estudiantes que participaron en la formación completa y realizar todos los ejercicios prácticos propuestos, pero que no obtuvieran la aprobación de las evaluaciones, recibirán, al final, un Certificado de Participación.

Nuevos parches del Sistema COLLEGE

 

Una década de excelencia en capacitación es solo el comienzo para Ricardo Perez. "Se fue plantado la semilla. Yo quiero ver ese árbol crecer y dar frutos por ahí. Estoy enseñando personas a salvar vidas ! Espero que ellas no precisen usar esto en la practica. Pero quiero que ellas lo sepan hacer, y quiero que lo sepan hacer con excelencia ! Hago lo que me gusta y eso me realiza ! Plante esa semilla. coloque toda mi energía en ese trabajo y quiero continuar haciendo eso por muchos  y muchos años". finaliza Perez.

 

 

RESUMEN DE LOS ENSAYOS REALIZADOS EN LAS INSTALACIONES DE TASK ENTRE 2005 Y 2015

Fuente: http://www.taskbr.com/