SIMULACROS DE ENTRENAMIENTO PARA VOLUNTARIOS UN AÑO DE SIMULACROS SEMANALES 1998 (181 PAGINAS EN ESPAÑOL)

[CREADOR DE LA RED]

-VOLUNTEER TRAINING DRILLS A YEAR OF WEEKLY DRILLS

-SIMULACROS DE ENTRENAMIENTO PARA VOLUNTARIOS UN AÑO DE SIMULACROS SEMANALES

1998

DE HOWARD A CHATTERTON

Su lista de contactos es un activo valioso. Estas personas pueden proporcionar folletos y manuales a sus miembros que mejorarán su eficacia como oficial de capacitación. Trata bien a tus contactos. Llámelos una semana antes del simulacro para ver si necesitan algo en términos de logística o suministros. Al final del simulacro, entrégales un parche de la empresa o una taza de café. Cuando obtengan nueva información o suministros que puedan resultarle útiles, lo recordarán.

Con un cronograma en mano, lea cada uno de los ejercicios. Algunos se pueden configurar muy rápidamente. Algunos requieren obtener permiso para utilizar edificios o instalaciones locales. Algunos requieren la construcción de accesorios simples. Los simulacros en rascacielos y con víctimas en masa requieren cierta planificación anticipada.

Busque las referencias. Haga copias de los artículos que proporcionan los materiales de apoyo para el simulacro. Guarde las copias en un cuaderno para que se convierta en una valiosa herramienta de referencia para la capacitación. Manténgase al día con su lectura profesional. A medida que encuentre nuevos artículos sobre los temas de los ejercicios, agréguelos al cuaderno y actualice los ejercicios para mantenerse al día con los cambios en políticas, técnicas y equipos.

Cada ejercicio termina con un espacio para anotar qué salió bien o mal y qué se debe hacer para mejorarlo la próxima vez. No te conviertas en esclavo de tu horario. Si los miembros tienen problemas con uno de los ejercicios, repítalo para alcanzar el nivel de habilidad deseado. Pocos miembros quieren profundizar en los conceptos básicos. Por eso estos ejercicios son tan cruciales. Lo más probable es que descubra que las habilidades básicas están un poco oxidadas, especialmente en empresas que no tienen una alta incidencia de incendios.

A pocos miembros les gusta descubrir que sus habilidades se han deteriorado. Cuelgue fuerte y desarrolle una piel gruesa. Nunca puedes equivocarte mejorando las habilidades básicas de tus miembros.

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