DIAGNOSTICO DEL PERSONAL.

[Julian Rodrigo Lima]

 Hola todos les queria preguntar si alguno tiene el modelo de planilla para hacer un dignostico del personal, cuando yo  entre a bomberos hace 10 años me lo hicieron , me preguntaban de cada area , orden interno , servicios , guardias ,etc etc, hasta  compañerismo y moviles , que me parecia , que diera ideas , sugerencias, tambien nos  preguntaban cuales eran nuestros miedos, fobias etc.

La verdad que no se si se llama "PLANILLA DE DIAGNOSTICO" pero bueno creo que me hice entender. Muchas  gracias a todos.

[amilcarzulu]

cuando te refieres a planilla entiendo que es una especie de cuestionario de conocimiento para tu record de personal?

[Julian Rodrigo Lima]

Hola , si como dije mas arriba , no se si se llma planilla de diagnostico, yo hace poco estoy como jefe del destacamento y si bien somso pocos (12 Bomberos ) y nos conocemos mucho, me gustaria tener una entrevista personal con cada uno de ellos para saber   que opinana de como se estan llevando las cosas etc,etc,

Ya tengo un custionario de las cosas que me gustaria saber que opina mi gente, pero quizas hay ya alguna planilla a tal efecto que me puede  ayudar en esto. Muchas gracias.

[ruben]

Espero me permita llamarlo AMIGO.-

Existen cientos de planillas que le daran una respuesta.- A nuestro ingreso nos preguntaron cosas que no teníamos ideas y recién despues de 10 años de servicio podríamos contestar con cierta certeza.-

Si su pregunta se refiere a saber que piensa el personal sobre el funcionamiento de la institución y suyo, la mejor planilla es la que pueda generar en el día a día, con las tomadas de mates, charlas informales, intercambio de opiniones; Donde siempre tiene que prevalecer de su parte el respeto a la opinión del personal.-

La planilla que yo me refiero se construye a diario en la confianza mutua, y la mejor mensura la podemos tener en los servicios.-

deberíamos observar dos o tres cosas que a mi humilde entender son fundamentales:

Si gritamos/tan demasiado en un servicio estamos en el horno.-

Si no entendemos que NO somos jefes, si no simples organizadores estamos en el horno  .-

ANTES DE TOMAR UNA DESCICION SIEMPRE DEBEMOS RECORDAR QUE EL BOMBERO ES LA PIEZA FUNDAMENTAL DE TODA INSTITUCIÓN "NO NOSOTROS" 

RECORDEMOS QUE LOS BOMBEROS SON PERSONAS Y NUESTRAS INSTITUCIONES NO SON MILITARES NI POLICIALES

Bueno me pase y escribí cuatros espero mo amigo que esto aporte algo a su pregunta

 

 

 

[Julian Rodrigo Lima]

Hola,amigo , muy buenas tus palabras, te cuento  que aca somos 12 bomberos en el destacamento y hay  comunicacion entre todos ,te diria ,todos los miercoles tenemos academia general y reunion, pero cuando yo ascendi me hiceron un cuestionario bastante interesante de cosas que quizas no se hablan en una ronda  de mate , siendo tan pocos te imaginaras que ya mas o menos nos conocemos todos, pero no quisiera  que se me pasen por alto el pensar de mis bomberos , no solo de mi trabajo, sino del funcionamiento del destacamento en todo sentido.

Igualmente te cuento que ya arme un cuestionario hecho por mi con lo que podemos llamar "mis dudas" , y estoy reuniendome con cada uno en un ambiente tranquilo y ameno  para que juntos para que las evacuemos.

Muchas gracias  y estamos en contacto.