1037 - NFPA 2016 ESTANDAR SOBRE CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE FIRE MARSHAL

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Standard on Fire Marshal Professional Qualications

Estándar sobre cualificaciones profesionales del Fire Marshal

Esta edición de NFPA 1037, Norma sobre Cualificaciones Profesionales del Jefe de Bomberos, fue preparada por el Comité de Cualificaciones Profesionales del Fire Marshal y publicada por el Comité de Correlación sobre Cualificaciones Profesionales. Fue emitido por el Consejo de Normas el 14 de noviembre de 2015, con una fecha de vigencia del 4 de diciembre de 2015, y reemplaza todas las ediciones anteriores. Esta edición de NFPA 1037 fue aprobada como Norma Nacional Estadounidense el 4 de diciembre de 2015.

En 1972, el Consejo Conjunto de Organizaciones Nacionales del Servicio de Bomberos (JCNFSO) creó la Junta Nacional de Cualificaciones Profesionales para el Servicio de Bomberos (NPQB) para facilitar el desarrollo de estándares de desempeño aplicables a nivel nacional para el personal uniformado del servicio de bomberos. El 14 de diciembre de 1972, la Junta estableció cuatro comités técnicos para desarrollar esos estándares utilizando el sistema de elaboración de estándares de la Asociación Nacional de Protección contra Incendios (NFPA). Los comités iniciales abordaron las siguientes áreas profesionales: bombero, oficial de bomberos, instructor del servicio de bomberos e inspector e investigador de incendios.

El concepto original de los estándares de calificación profesional, según lo dirigido por el JCNFSO y el NPQB, era desarrollar un conjunto interrelacionado de estándares de desempeño específicamente para el servicio de bomberos. Los diversos niveles de logro en los estándares debían basarse entre sí dentro de una escala profesional estrictamente definida. A fines de la década de 1980, las revisiones de las normas reconocieron que los documentos deberían basarse en sus propios méritos en términos de requisitos de desempeño laboral para un campo determinado. En consecuencia, se abandonó el concepto estricto de escala profesional, excepto por la progresión de bombero a oficial de bomberos. Las revisiones posteriores, por lo tanto, facilitaron el uso de los documentos por parte de otros servicios distintos de los bomberos uniformados.

El Consejo de Normas, en su reunión de octubre de 2001, aprobó un proyecto solicitado por la Asociación Internacional de Fire Marshals - International Fire Marshals Association para Cualificaciones Profesionales para el Fire Marshal. En enero de 2003, Jim A. Crawford fue nombrado presidente de ese nuevo proyecto.

La primera edición de esta norma, en 2007, identificó, en términos de requisitos de desempeño laboral (JPRs job performance requirements), las cualificaciones mínimas para la competencia profesional para los fire marshal y puestos equivalentes.

En la edición de 2012, el comité técnico agregó requisitos para proporcionar los niveles mínimos de conocimientos y habilidades necesarios relacionados con el campo de la prevención, incluidos, entre otros, inspector de incendios, examinador de planes, investigador de incendios y educador de seguridad personal y de incendios. Esos requisitos reconocen que los gerentes deben tener cierto nivel de experiencia en sus campos. NFPA 1037 ahora enfatiza las demandas de las organizaciones, los requisitos legales y los requisitos de la jurisdicción local con los recursos asignados.

En la edición de 2012, el comité técnico agregó requisitos para proporcionar los niveles mínimos de conocimientos y habilidades necesarios relacionados con el campo de la prevención, incluidos, entre otros, inspector de incendios, examinador de planes, investigador de incendios y educador de seguridad personal y de incendios. Esos requisitos reconocen que los gerentes (managers) deben tener cierto nivel de experiencia en sus campos. NFPA 1037 ahora enfatiza las demandas de las organizaciones, los requisitos legales y los requisitos de la jurisdicción local con los recursos asignados.

Como parte del proceso de revisión para la edición de 2016, el comité técnico completó un análisis de la tarea del trabajo. El comité técnico hizo cambios a esa revisión para permitir mejor al usuario final evaluar y calificar a las personas para los deberes y responsabilidades del Fire Marshal. El Capítulo 4 delinea los principales JPR específicos del Fire Marshal. Los JPR específicos de la misión más allá del Fire Marshal incluyen regulación, educación pública e investigación. Para cualificar al Fire Marshal, una persona debe completar las cualificaciones básicas y al menos una de las cualificaciones específicas de la misión. La autoridad competente determina el número de calificaciones específicas de la misión. El comité técnico también eliminó las referencias al material extraído de otros documentos, optando por desarrollar un texto que se correlacione directamente con el uso previsto del documento. Finalmente, el comité técnico agregó una matriz de evaluación de muestra para ayudar a los evaluadores a determinar las calificaciones para el Fire Marshal.

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