Capacitación en Córdoba!!

[COLABORADOR AREA CORDOBA Matute]

Hola a todos estaría bueno que hagamos una crítica constructiva de la capacitación en Córdoba, y que les parecen los manuales nuevos que ha largado el Centro de Capacitación.
Hay suficientes cursos extras (incendios estructurales, ERAs, Rescate con cuerdas, acuaticos, Mat-Pel, etc)???

[Daniel Gallo]

Buena discucion: los manuales nuevos son mas enfocado a para medicos que a bomberos, están mal redactados, no siguen un órden lógico los temas, en síntesis para mi criterio están mejor los anteriores. Y respecto del Centro " mejor no hablar de cietas cosas"; Los que ganaron la última elección verdaderamente una catástrofe, hemos retrocedido quince años en la organización. Todo lo que criticaron de Nievas y su dirección y ellos no hicieron nada, ni siquiera pudieron seguir lo que ya estaba. Prueva de ellos son los cursos de 3º nivel fijense cuando comenzaron y como va el mismo, y ni hablar de los cursos especiales, menos mal que esta el plan provincial y algo nos tira el negro de la nación sino NI NADA que tendríamos, menos mal que renunció El director (Otro de los magnificos) y de ahora en adelante con Silvestrelli a la cabeza y los que lo siguen a él podremos ver progresos, pero insisti "podremos ver" estoy convencido que con esta dirección SI . Respecto de los que le ganaron la elección a Nievas esta claro que el único objetivo era ese, por lo demás la peor gestión a mi ver de el centro, hay que acordarse los nombres de estos tipos para que no regresen nunca a la dirección del centro y también que hagan una autocrítica las regionales que los votaron para que no se equivoquen nuevamente. Daniel.-

[COLABORADOR AREA CORDOBA Matute]

Hola Daniel gracias por opinar, me gustaria saber perfectamente que es lo que no te gusta de los nuevos manuales?? me decis algo de que la parte de primeros auxilios está mas tirado a paramedicos que a nosotros?? lo ves muy elevado en conocimientos?? que te parecieron los otros temas?? incendio por ejemplo te estoy hablando del primer nivel no? con respecto al orden logico a que te referis a que tendria que estar un tema antes que otro?? con respecto a lo que decis de las elecciones sinceramente y personalmente no me interesa, yo hice un comentario de que habia renunciado Cavallo, porque me parece malo para el sistema que el que es el Director del Sistema se vaya de esa forma!! un Abrazo!!

[SERGIO HECTOR ASTRADA]

hola matute en cuanto a la capacitacion de nuestra provincia no es mala , lo que pasa que en este momento no se cuenta con suficientes instructores dado que desgraciadamente el que termina el 4 nivel cuelga el diploma y no ejerce como instructo quien deberia ser el que aporta para realizar los manuales , y en cuanto a los manuales son basico despues tenemos que ampliar los temas , o ya seria hora que se empieze a escuchar a los que aportan nuevas ideas y proyectos que son los que sabemos de la necesidades de capasitacion de cada cuartel y regional . o en su defecto hacer cursos de especialisacion en distintos temas ej. matpel, resc. vehicular, explosivo etc... un abrazo matu

[Juan Pablo Bertapelle]

Sergio: simplemente quiero comentarte, con conocimiento de causa, que quienes hemos realizado el 4º nivel (finalizado hace más de un año) no hemos optado por "colgar el diploma"; es más, algunos de los 34 que lo aprobamos quizás ni lo tengan al diploma, a menos que lo hayan ido a buscar (más claro echale agua, dice un refrán).
Particularmente he tratado de colaborar en el Área correspondiente, más cuando te encuentras con ciertos "obstáculos", y como en todas las cosas que uno emprende en la vida, las ganas se van y el tiempo pasa a aplicarse en cuestiones que también son bomberiles y, al menos, te dejan una sonrisa en el rostro.
Me pregunto si a los más de 100 instructores avalados por el Centro para dictar 3º nivel le ha pasado o han sentido lo mismo.
Para que te des una idea, en una reunión celebrada 30 días antes de iniciar el curso de 3º nivel del presente año, que estuvo coordinada por Luis Silvestrelli, de 134 instructores citados solo éramos, si no recuerdo mal, 16. Yo tuve la dicha que los gastos de viaje y comida me los pagó el Cuartel (estoy a 300 Km. de Córdoba), más tengo entendido que muchos no concurrieron pues debían afrontar los gastos de su propio bolsillo.
Sería muy sencillo hacer leña del árbol caido, más considero que tiene más sentido aportar elementos (en forma de ideas ó críticas constructivas, como citara Matute) que hagan a un mejoramiento diario de la base fundamental del Bombero: la capacitación.
¿Tú tienes nuevas ideas y proyectos?... las escucho (al igual que los demás que formamos parte de esta Hermandad). Mis ideas y pensamientos en cuanto a la capacitación las voy a agregar en otro comentario; no son nuevas, tienen su tiempo, y ya fueron debidamente explayadas tanto en mi Regional (8) como en el Centro hace un tiempo. Hasta la fecha no tuvieron eco, cuando las leas me interesaría particularmente saber tu opinión.
Por último, hay cuestiones particulares que pienso sobre la capacitación, las podrás encontrar en el siguiente blog: http://bvcbaformacion.blogspot.com/ . Un fuerte abrazo!!!

[Juan Pablo Bertapelle]

Hola, tal lo expresado en un comentario anterior, estas son algunos de los puntos que estimo deben tenerse en cuenta al desarrollarse la faz de capacitación:

* tener presente al armar los cronogramas de los distintos niveles (1º, 2º, 3º y 4º) las fechas de dictado, igualmente los cursos de mediano o largo plazo (como el de monitores); preferentemente los que se hacen a nivel regional tratar de unificar la sede para evitar mayores costos de traslado, sin perder de vista el riesgo normal de tener bomberos "en la ruta" todos los fines de semana.

* Recuperatorios: bueno sería hacer una clase intermedia (léase a los 15 días de finalizado el módulo completo, por ej. fuego) para que quienes no asistieron o no alcanzaron la nota hagan el recuperatorio (clase incluida). Nadie desconoce que se le pone muy dificil a cualquier cursante recuperar un tema que no vió (en el caso del que faltó) casi un año o más después.

* Prácticas: muchas veces ha pasado que los cursantes llevan adelante toda la parte teórica y cuando llega el momento de la práctica "final" la misma se cae por los costos que el cuartel debe afrontar; estimo que debería cobrarse un xxx cantidad de $$$ en cada curso que se dicta para ir cubriendo los costos de la práctica (sean 1, 2, 3, las que sean), así no se les pone tan pesado a los cuarteles. En definitiva, poner un monto XXX por curso, obligatorio por cursante y de acuerdo a la cantidad de inscriptos que haya por cuartel al inicio del curso.

* Instructores: debería haber designados dos (2) por tema, lamentablemente uno no sabe que depara el destino y no tiene sentido suspender un curso de un día para el otro. Además, sirve tanto para ir "haciendo calle" en los distintos temas y de respaldo para el "titular". También habría que prever una reunión previa al inicio del curso, la que debería llevarse a cabo no menos de 90 días antes, la finalidad sería preveer mecanismos de armado de las clases, bibliografía que tenemos, exámenes, etc.. Asimismo, a mi criterio, sería importante que luego se reúna al menos cada 60 días.

* Instructores (2): armar una base de datos real de los instructores de toda la Provincia, sin olvidar a muchos Bomberos que si bien no hicieron el curso de instructores ó el de 4º nivel tienen la capacidad e idoneidad para dictar cursos. Hay muchos y excelentes recursos humanos que se han perdido por la simple razón de no estar en "una lista". A los fines de minimizar gastos y horas de viaje, se puede tranquilamente utilizar internet como medio de comunicación... solo es cuestión de organizarse.

* Supervisores de cursos: son necesarios y no sólo para verificar que se cumplan las metas previstas en el PEI... pero me surge una pregunta ¿quienes dan los cursos saben del PEI??? ¿porque no lo aplican?? y esto va más allá de la carga horaria.

* Material de estudio: tanto los instructores como los alumnos deben tener el material con antelación; en el caso particular de los instructores por lo menos con 90 días de anticipación. Esto último simplemente responde a que los instructores no pueden hacer las cosas de un día para otro (amén que los cursantes se merecen el respeto debido).

Bien, estos son algunas de las ideas, escucho opiniones, críticas, etc. etc.. Todo aporta estimados amigos, "hasta un grano de arena hace sombra". Abrazos!!!

[COLABORADOR AREA CORDOBA Matute]

Alquien de ustedes quiere y tiene intención de ayudar a generar el nuevo manual de segundo nivel relacionado con fuego, quiero que por favor si conocen a alguien que esté interesado en armar estos nuevos manuales por favor envienme un e-mail a la direccion [e-mail] en 15 dias nos estariamos juntando en Villa María para hacer la primera reunion del departamento de Incendio del Centro.

[Juan Pablo Bertapelle]

Matute: fue email; si no te ha llegado avísame. Un abrazo!!!

[Daniel Alberto Bonaldi]

SERGIO HECTOR ASTRADA dice:

hola matute en cuanto a la capacitacion de nuestra provincia no es mala , lo que pasa que en este momento no se cuenta con suficientes instructores dado que desgraciadamente el que termina el 4 nivel cuelga el diploma y no ejerce como instructo quien deberia ser el que aporta para realizar los manuales , y en cuanto a los manuales son basico despues tenemos que ampliar los temas , o ya seria hora que se empieze a escuchar a los que aportan nuevas ideas y proyectos que son los que sabemos de la necesidades de capasitacion de cada cuartel y regional . o en su defecto hacer cursos de especialisacion en distintos temas ej. matpel, resc. vehicular, explosivo etc... un abrazo matu

[Daniel Alberto Bonaldi]

SERGIO HECTOR ASTRADA dice:

hola matute en cuanto a la capacitacion de nuestra provincia no es mala , lo que pasa que en este momento no se cuenta con suficientes instructores dado que desgraciadamente el que termina el 4 nivel cuelga el diploma y no ejerce como instructo quien deberia ser el que aporta para realizar los manuales , y en cuanto a los manuales son basico despues tenemos que ampliar los temas , o ya seria hora que se empieze a escuchar a los que aportan nuevas ideas y proyectos que son los que sabemos de la necesidades de capasitacion de cada cuartel y regional . o en su defecto hacer cursos de especialisacion en distintos temas ej. matpel, resc. vehicular, explosivo etc... un abrazo matu

[Daniel Alberto Bonaldi]

Hola mi Querido Colega, Como estás? Me parece que te equivocas al decir que los que tienen el 4º Nivel como es mi caso, cuelgan el diploma y listo. En mi caso soy Instructor en mi regional, y nunca fui convocado por el Centro para dar instruccion, es más, como dice Juan Pablo, ni siquiera se nos tuvo en cuenta para entregarnos el Certificado, se nos avisó mas de un año despues que podiamos retirarlo de Federación. Un abrazo.

SERGIO HECTOR ASTRADA dice:

hola matute en cuanto a la capacitacion de nuestra provincia no es mala , lo que pasa que en este momento no se cuenta con suficientes instructores dado que desgraciadamente el que termina el 4 nivel cuelga el diploma y no ejerce como instructo quien deberia ser el que aporta para realizar los manuales , y en cuanto a los manuales son basico despues tenemos que ampliar los temas , o ya seria hora que se empieze a escuchar a los que aportan nuevas ideas y proyectos que son los que sabemos de la necesidades de capasitacion de cada cuartel y regional . o en su defecto hacer cursos de especialisacion en distintos temas ej. matpel, resc. vehicular, explosivo etc... un abrazo matu

[daniel]

no creo que sean cursos, los dirigentes de arriba gastan el dinero en cosas que no tienen sentido y se olvidaron de la capasitacion de los bomberos antes abia mas cursos variados hoy en dia si queres tener un curso tener que buscarlo y pagarlo.

[Elvio Schindele]

HOLA GENTE DESDE MI PUNTO DE VISTA LOS NUEVOS MANUALES ESTAN BASTANTE COMPLETOS,Y TAMBIEN CON MUCHOS HERRORES Y CON FALTA DE ACLARACIONES CON RESPECTO A ALGUNOS TEMAS.PERO LOS DOS PRINCIPALES PROBLEMAS SON QUE NO HAY CASI INSTRUCTORES Y LOS POCOS QUE HAY NO SE LOS CAPACITAN PARA TAL FUNCION NI TAMPOCO EN LOS TEMAS QUE DESARROLLA Y EL SEGUNDO PUNTO ES QUE LA CAPASITACION DE SEGUNDO Y TERCEWR NIVEL. NO ESTA NI SERCA,DE QUE TIPO Y QUE CAPASITACION DEBE TENER UN FUTURO SUB-OF, Y LO MISMO PASA CON TERCER NIVEL EL UNICO QUE MEJORO UN POCO EL NIVEL DE CAPASITACION ES EL CUARTO NIVEL..................DESDE GRASIAS .......SALUDOS