QUE TEMAS DEBERÍA TENER LA CAPACITACIÓN DEL AÑO QUE VIENE / ARMEMOS ENTRE TODOS EL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 2013

[Martin Nuñez(martinbombero)]

Buenas tardes gente estoy armando la capacitación 2013 escucho temas asi puedo renovar lo que venia dando y si tienen material de apoyo excelente.

ARMEMOS ENTRE TODOS EL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 2013

 

Saludos

 

[´Freddy Suarez]

         Buen día a todos, tito, calvo, estella, y demas compañeros, les felicito por sus opiniones, cuando evaluamos la capacitación  por este medio observamos dos enfoques, uno la capacitación que debe tener cada cuerpo de bomberos, en este sentido  mi recomendación es que, primero cada institución realice su propio análisis de debilidades y fortalezas de conocimientos en función de sus realidades (riesgos, topografía, nivel de formación, niveles jerárquico, necesidades institucionales y capacidad administrativa para el logro de las metas), Segundo si es a través de esta hermandad y/o medio se puede establecer utilizando esta plataforma para la capacitación (formación vía ínter, gratis o a bajo costo para el alcance de todos los bomberos) aprovecho la oportunidad  de felicitar a nuestro colega Crespo quien  utilizó este medio para excelente curso y gratis para todo el mundo.

      Dicha capacitación debe basarse en lo siguientes aspectos  (Observado  mediante la lectura de diferentes foros), técnica en tres niveles, operacional, supervisión y gerencial, administrativo a nivel supervisión y gerencial, de liderazgo, auto-estima,  psicología de emergencia, y valores éticos y humanitarios,  en todos los niveles y por fases, lógicamente se puede buscar llevar la evaluación de competencias (practicas y destrezas ) por medio de jurado calificado y autorizado que se encuentren en diversos paises

    Para culminar, les propongo compartamos conocimientos por esta vía, abriendo una sección de cursos a distancias,  que reúna una serie de instructores  por este medio, y así  difundir el conocimiento a nuestros hermanos bomberos fortaleciendo nuestras futuras generaciones

  " La mayor riqueza obtenida por impartir conocimientos no es la económica, es la de formar buenos profesionalesª

   

  Gracias

Freddy Suarez

Caracas-Venezuela

.

[La Hermandad de Bomberos]

Freddy si es en eso en lo que venimos trabajando como decís con la transmisión online de varios cursos aunque no es sencillo como el de Rescate Vehicular en 2011 de Bell Ville con unas 3000 vistas y el de Gerardo en 2012 en Baradero de Nivel 1 en Incendios (por dicha transmisión doy las gracias especialmente a la gente de Bell Ville en la Provincia de Córdoba y a la gente de Baradero ya que la idea básicamente fue de ellos y organizamos la transmisión en 12 horas un día viernes). Si esto ahora tambien lo seguimos desarrollando con las fichas mensuales de Jordi Asin Ferrando del Departamento de Capacitación de Barcelona y que nos hace llegar lo ultimo en Rescate Vehicular (Jordi fue mucho tiempo Presidente de APRAT en Europa) y este sistema espero poder hacerlo funcional con todos los instructores de nuestro staff. 

Pero acá la pregunta es sencilla: Que temas debería tener el Programa de Capacitación 2013?

´Freddy Suarez dice:

         Buen día a todos, tito, calvo, estella, y demas compañeros, les felicito por sus opiniones, cuando evaluamos la capacitación  por este medio observamos dos enfoques, uno la capacitación que debe tener cada cuerpo de bomberos, en este sentido  mi recomendación es que, primero cada institución realice su propio análisis de debilidades y fortalezas de conocimientos en función de sus realidades (riesgos, topografía, nivel de formación, niveles jerárquico, necesidades institucionales y capacidad administrativa para el logro de las metas), Segundo si es a través de esta hermandad y/o medio se puede establecer utilizando esta plataforma para la capacitación (formación vía ínter, gratis o a bajo costo para el alcance de todos los bomberos) aprovecho la oportunidad  de felicitar a nuestro colega Crespo quien  utilizó este medio para excelente curso y gratis para todo el mundo.

      Dicha capacitación debe basarse en lo siguientes aspectos  (Observado  mediante la lectura de diferentes foros), técnica en tres niveles, operacional, supervisión y gerencial, administrativo a nivel supervisión y gerencial, de liderazgo, auto-estima,  psicología de emergencia, y valores éticos y humanitarios,  en todos los niveles y por fases, lógicamente se puede buscar llevar la evaluación de competencias (practicas y destrezas ) por medio de jurado calificado y autorizado que se encuentren en diversos paises

    Para culminar, les propongo compartamos conocimientos por esta vía, abriendo una sección de cursos a distancias,  que reúna una serie de instructores  por este medio, y así  difundir el conocimiento a nuestros hermanos bomberos fortaleciendo nuestras futuras generaciones

  " La mayor riqueza obtenida por impartir conocimientos no es la económica, es la de formar buenos profesionalesª

   

  Gracias

Freddy Suarez

Caracas-Venezuela

.

[´Freddy Suarez]

  Gracias por tu respuesta, en especifico temas de capacitación podemos nombrar:

   

   1  Técnicas de operaciones contra incendios en edificaciones

   2  técnicas de operaciones contra incendios en instalaciones industriales

   3  Investigación de incendios y explosiones

   4  elaboración de programas de instrucción

   5   Prevención e inspección contra incendios

   6  Evaluación de riesgos urbanos

   7 Comando de incidentes

   8  Comportamiento de materiales ante el fuego

   9 gerencia pública aplicada a cuerpo de bomberos

  10 materiales peligrosos

  11 Operaciones contra Incendios en aeronaves

  12 Valores y ética bomberil

   13  Psicología ante las emergencias

   14 Hidráulica en el servicio de bomberos

   15  Redacción de informes técnicos

   16   Rescate

   17   medicina prehospitalaria

  estos son una variedad de cursos , pero como te informo , la necesidad es la que informa  valores reales, te recomiendo hacer un instrumento  para colectar información

gracias Freddy

cualquier información adicional  a la orden por

[e-mail]

gracias

     

[Diego Imbarrato]

Carlos, muy buena la inquietud que planteas, justamente en el departamento de capacitacion del cuartel al que pertenezco estamos trabajando en este tema, de mi parte espero poder aportar lo que necesites y se que hay puntos que no pueden faltar en capacitacion bomberil esta bueno que uno arranque reforzando las partes mas debiles que tiene el personal y luego abocarse a refrescar y mejorar lo que ya tienen incorporado.

Es importante adaptarse a las realidades de cada cuartel en cuanto a estadisticas de intervenciones, mi humilde opinion desde ya a tu disposicion, un abrazo.

[Calvo Jorge Adrián]

Buen día a tod@s, si les parece otros temas podrían ser: Emergencias climatológicas (tormentas, inundaciones, etc) y Rescate con múltiples victimas (colectivos, accidentes múltiples en autopistas, etc.)

Un saludo cordial a todos         Adrián

[Francisco Castellanos Villalobos]

hola que tal como estas saludos desde, Guadalajara, Jalisco, una molestia me prodrias decir cuales fueron los temas que vieron el año pasado, para poderte diseñar un programa anual de capacitación y  sobre todo cuantas secciones quieres si seran por semana , 15 na o por , mes, gracias y muy buen dia

[Alicia Galfaso]

Hola a todos! Gracias por recibirme en este espacio. Desde mi experiencia en el trabajo con bomberos creo que es básica la formación en psicología de la emergencia puesta al servicio de cada intervención  Esto es desde la gestión de crisis, en como crear y armar un equipo de trabajo, como crerar redes,  el manejo emocional de una dotación  el lugar del jefe, el manejo de lenguaje adecuado y demás,  pasando por como contener victimas desbordadas, como compensar emocionalmente a una persona atrapada, que nos facilite el trabajo y llegando finalmente a lo básico  que es como cuidarse el bombero. Conocer las técnicas de descarga emocional tanto grupales como individuales, reconocer en si mismo los niveles de estrés  saber que hacer, evitar el enfriamiento emocional que produce la cantidad de situaciones difíciles vividas a diario y que no se sabe como descargarlas, que hacer con eso. Cada dia vemos, bomberos afectados con imágenes que no salen de sus cabezas, olores, ruidos que no se olvidan...sensaciones de haber podido hacer mas..impotencia, ...enojo, hasta llegar a veces a falta de sensibilidad, al desgano, la apatía  los divorcios, y muchas veces al deseo d e abandonar la tarea. Si no hay un trabajo previo, es imposible llevar adelante la tarea con pasión y alegría  Otro gran debate que les dejo es la necesidad de empezar a trabajar sobre situaciones que se ven también a diario relacionadas con el vértigo y la claustrofobia....cuantos bomberos hay que no les rinde el equipo respiratorio?, el autónomo ..se han preguntado si no rinde porque hay niveles de ansiedad altos? y la agitación consume el oxigeno...a veces ni siquiera se reconocen a simple vista...otras se sabe y no se dice....cuando deberían poder tener técnicas para calmar la ansiedad y hacer que el oxigeno rinda mas...cuantos hay con vértigo subiendo a rescate en altura o trabajando en altura?..y no dicen nada....todo esto es manejable, se trabaja en grupo, con técnicas especificas, y evita el estres enorme que produce trabajar inseguros...la psicología de la emergencia, forma parte de la emergencia, porque trabaja con las emociones, algo que todo ser humano tiene, y de lo que gracias a Dios, no podemos deshacernos.

[La Hermandad de Bomberos]

Buenisimo Freddy muchas gracias y estoy deacuerdo como te dije con lo aterior

´Freddy Suarez dice:

  Gracias por tu respuesta, en especifico temas de capacitación podemos nombrar:

   

   1  Técnicas de operaciones contra incendios en edificaciones

   2  técnicas de operaciones contra incendios en instalaciones industriales

   3  Investigación de incendios y explosiones

   4  elaboración de programas de instrucción

   5   Prevención e inspección contra incendios

   6  Evaluación de riesgos urbanos

   7 Comando de incidentes

   8  Comportamiento de materiales ante el fuego

   9 gerencia pública aplicada a cuerpo de bomberos

  10 materiales peligrosos

  11 Operaciones contra Incendios en aeronaves

  12 Valores y ética bomberil

   13  Psicología ante las emergencias

   14 Hidráulica en el servicio de bomberos

   15  Redacción de informes técnicos

   16   Rescate

   17   medicina prehospitalaria

  estos son una variedad de cursos , pero como te informo , la necesidad es la que informa  valores reales, te recomiendo hacer un instrumento  para colectar información

gracias Freddy

cualquier información adicional  a la orden por

[e-mail]

gracias

     

[La Hermandad de Bomberos]

Yo diría que tendrían que tener Ventilación Táctica dada por Diego Imbarrato y si se puede atravez de La Hermandad de Bomberos

Diego Imbarrato dice:

Carlos, muy buena la inquietud que planteas, justamente en el departamento de capacitacion del cuartel al que pertenezco estamos trabajando en este tema, de mi parte espero poder aportar lo que necesites y se que hay puntos que no pueden faltar en capacitacion bomberil esta bueno que uno arranque reforzando las partes mas debiles que tiene el personal y luego abocarse a refrescar y mejorar lo que ya tienen incorporado.

Es importante adaptarse a las realidades de cada cuartel en cuanto a estadisticas de intervenciones, mi humilde opinion desde ya a tu disposicion, un abrazo.

[Administrador Roger Domínguez]

Diego Hermano un Fuerte, Caluroso y Respetuoso Abrazo desde Venezuela, espero estés Bien

 

[Administrador Roger Domínguez]

Yo estoy plenamente de acuerdo con cada tema propuesto, no obstante mi humilde opinión es que hay varios niveles para cada tipo de Capacitaciones, estoy de cuerdo con las propuestas de la hermandad, no obstante, el nivel de capacitaciones va a depender de las necesidades del servicio, quiero decir, para alumnos (cadetes) debe ser lo básico sobre la práctica  y lo  que vas o pudieras a conseguir en cada servicio (para eso esta el comandante de la unidad para guiar en base a una deficiencia y como se debe actuar ante determinada situación). En el caso de una nueva estación, considero que no es prudente formar en cuanto a; por ejemplo: 

écnicas de operaciones contra incendios en instalaciones industriales

   3  Investigación de incendios y explosiones

   4  elaboración de programas de instrucción

   5   Prevención e inspección contra incendios

   6  Evaluación de riesgos urbanos

   7 Comando de incidentes

   8  Comportamiento de materiales ante el fuego

   9 gerencia pública aplicada a cuerpo de bomberos

ya que este tipo de capacitaciones, podría y debe ser orientada  un nivel jerárquico de comando, es mi humilde opinión. 

[Isabel Espinosa]

Hola a todos, siguiendo con las sugerencias, que veo muy acertadas, para la capacitación de los bomberos, sería interesante dar un curso de apertura de puertas o cualquier cerramiento (persianas, etc).

En Bilbao, se está haciendo y es muy práctico para las intervenciones.

También no estaría mal que se dieran una pinceladas de aspectos legales de las intervenciones, responsabilidades, etc, tanto del bombero de intervención como del bomberos conductor.

Un saludo