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LA HERMANDAD DE BOMBEROS

LA HERMANDAD DE PRIMEROS RESPONDIENTES ANTE UNA EMERGENCIA

LA CAPACITACION - ARTICULO DE MANUEL A. SANTANA GUERRA

LA CAPACITACION

Mucho se ha hablado de la capacitación en el área de la respuesta a emergencias y desastres, como el proceso a través del cual se transfiere conocimientos, en ese mismo marco de ideas y complementándola, la capacitación pareciera entenderse como acciones puntuales aisladas o fraccionadas y no como parte de un todo, enfocado a construir nuevos conocimiento que permitan cubrir de forma estructurada y sistémica, las necesidades de la organización.

Así que me voy a tomar este espacio para exponer mi humilde opinión (no experta) sobre este proceso que se llama capacitación. Así que después de haber leído, preguntado y trabajado el tema, lo entiendo como un recurso didáctico que apuntala a  las instituciones en su estructura como unidad político administrativa y/o económico-social, fortaleciendo sistemáticamente los conocimientos, las habilidades y las destrezas del personal que conforma una organización.

Gracias a la capacitación, entre otros factores de desarrollo institucional clave, es posible mejorar el desempeño de las y los funcionarios en cuanto a las responsabilidades que le son asignadas en los planes, protocolos, procedimientos y tareas que rigen su puesto de trabajo destinados a asegurar  sus su competencias.
Como beneficios de la capacitación podemos mencionar,  entre otros,  los siguientes:

  • Aporta a la adquisición  de nuevo conocimiento.
  • Desarrollo de competencias especialmente cognitivas y procedimentales personales e institucionales y una calificación en cuanto a su desempeño.
  • Actualización sobre el entorno organizacional y técnico en el cual se desempeña  el personal
  • Preparación del personal para la ejecución de  nuevas tareas.
  • Incrementar los niveles productividad en los puestos de trabajo y en la institución en general.
  • Promover mayor seguridad,  reduciendo acciones o condiciones inseguras en los  puestos de trabajo.
  • Actualización de sus funciones  en consonancia con los cambios generados por el desarrollo y evolución del mismo oficio y el entorno.
  • Mejoras en las relaciones interpersonales al favorecerse la interpretación del trabajo que cada cual debe cumplir
  • Mayor capacidad para Identificar problemas a tiempo y aportar  soluciones particulares o consensuadas.
  • Fortalecimiento de la imagen institucional y de su misión.

Un punto importante de este proceso, es que la capacitación como elemento aislado ó como un fin en sí misma, sin hacerla en el marco de un enfoque que afiance las capacidades institucionales, valorando los diferentes componentes y considerando los lazos y relaciones que lo conforman, se convierte en una pérdida de tiempo, de dinero y esfuerzo y especialmente, se convierte en un factor de frustración, debilitamiento del ánimo y de las motivaciones del personal.

La capacitación, debe ser parte de un proceso de formación integral y sistemática del personal, enfocada al desarrollo institucional y haciendo parte de su soporte, con continuidad y proyección en el tiempo.

De la misma forma, un programa de capacitación, debe estar basado en la misión, visión, expectativas y planificación estratégica de la  organización, con respaldo de una estructura administrativa clara  y adecuada a su plan estratégico.

Manuel A. Santana Guerra

Coronel (R), con mas de 40 años de servicio

Larga historia profesional iniciada en 1967 durante el sismo de Caracas

Consultor, Especialista en Gestión de Riesgo de Desastres

manuels6555@gmail.com

(+507) 62129623

Tweets: @manuelsantanag

Ciudad de Panamá

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Etiquetas: CAPACITACIÓN

Comentario

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JEFE
Comentario de Leopoldo J Quijada B el febrero 14, 2016 a las 1:25pm

Saludos cordiales apreciado y estimado Coronel. Manuel Santana, apropiado y excelente artíc*** sobre la capacitación que debieran recibir los Bomberos a nivel Nacional e internacional, mi humilde comentario y aporte sobre el tema es que actualmente con las herramientas, dispositivos y el uso de las Tecnologías de la Información y comunicación (TIC) el proceso de capacitación se puede realizar de una manera más inmediata a través de Aulas Virtuales para el caso de las teorias, conceptos, definiciones, se podría utilizar la plataforma de Moodle y contribuir con la capacitación de los Bomberos en diversos temas que corresponden a su que hacer y funciones que desempeñan. En éste mismo portal la diversidad de recursos, (vídeos, artículos, libros digitales, entres otros contribuyen con la educación no formal de Bomberos a nivel Internacional. Por ellos aprovechemos los recursos para engrandecer y fortalecer las Instituciones de Bombero... Hasta luego nos estamos leyendo... 

Comentario de Manuel A. Santana Guerra el diciembre 9, 2014 a las 12:02am

Gracias por la publicación Tito 

Comentario de CREADOR DE LA RED el diciembre 8, 2014 a las 12:01am

Excelente articulo que comparto plenamente. Es claro que el articulo solo habla de la "Capacitación" dentro de un proceso continuo y pautado de aprendizaje y apuntalamiento de las Instituciones. Y hace referencia a la capacitación institucional en el área que Manuel maneja a la perfección "Emergencias y Desastres".

Yo agregaría sin ser especialista que debe ser inclusiva, interactiva entre todos los actores dentro de la emergencia y por sobre todo debe evolucionar continuamente utilizando aquellos docentes que sin importar su procedencia aporten los conocimientos mas adecuados a la formación de estos profesionales. Pero claro esto hablando de "Capacitación".

Yo debo mencionar que desde que existe el hombre estos procesos han sido impulsados fuertemente por reuniones de intercambio permanente, juntas donde el avance tracendente en el conocimiento de ciertos temas complejos se ven favorecido cuando se permite una interactividad importante entre los especialistas y los participantes. Esta colaboración altruista hacia la sociedad dentro del marco de estas reuniones es esencial. Las instituciones organizadoras de programas progresivos de capacitación pueden ser tanto comerciales como instituciones de bien público.

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Porque se habla de un "teléfono descompuesto en la formación de incendios estructurales" y como el paso de conocimientos a lo largo del tiempo ha desvirtuado muchos de los conceptos y técnicas originarias

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Música

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  • 1.
    WOKE UP THIS MORNING DE LA SERIE LOS SOPRANOS
  • 2.
    Rammstein - Feuer Frei! (Lyrics_Sub Español)(720p)
  • 3.
    Judas Priest - Rapid Fire (Live)(720p)
  • 4.
    Burning (Live)(720p) (1)
  • 5.
    Fire Storm Hotel - Motörhead (360p)
  • 6.
    Burner - Motorhead
  • 7.
    Fuel
  • 8.
    metallica - load - hero of the day
  • 9.
    Born to raise hell
  • 10.
    Ozzy Osbourne / I don't wanna stop length version
  • 11.
    KISS - Firehouse [ Dodger Stadium 10_31_98 ]
  • 12.
    Whitesnake - Burn (Official Audio) (The Purple Album _ New Studio Album _ 2015)
  • 13.
    Heavens on fire
  • 14.
    Ring Of Fire (Johhny Cash Cover)
  • 15.
    Dire Straits - Heavy Fuel
  • 16.
    Flashover
  • 17.
    Get inside
  • 18.
    The Fireman
  • 19.
    Fire burning on the dancefloor
  • 20.
    Backdraft - Final Theme
  • 21.
    brigada 49-shine your light47
  • 22.
    the ohio players - ladder 49 ost - fire
  • 23.
    Firemans Prayer
  • 24.
    Amazing Grace
  • 25.
    Hoy no volvio

CHARLAS TECNICAS

Notas

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Creada por CREADOR DE LA RED Jun 29, 2013 at 6:15pm. Actualizada la última vez por CREADOR DE LA RED Jul 2, 2023.

ARTÍCULOS PREVIOS

Creada por CREADOR DE LA RED Abr 26, 2020 at 10:56am. Actualizada la última vez por CREADOR DE LA RED Ago 28, 2020.

ASOCIACIÓN CIVIL SIN FINES DE LUCRO

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