Articulo de la Doctora Stella Cistolla para La Hermandad de Bomberos / Aprendizaje continuo y Conduccion / Psicologia de la Emergencia

[CREADOR DE LA RED]

APRENDIZAJE CONTINUO Y CONDUCCION

Compartiendo este espacio tan valioso de reflexión y aprendizaje que nos da La Hermandad de Bomberos, me permito trasladarles unas preguntas:

“¿Como seres humanos en constante evolución, dejamos alguna vez de aprender en la vida? Podemos decir “bueno, ya está, ya estoy completo no necesito mas conocimientos”?

Nuestro encuentro diario con la vida, tanto la exterior –en relación hacia el afuera de nosotros mismos, la que nos permite interactuar con os demás- como la interior – que se relaciona con nuestros sentimientos, vivencias, recuerdos, pensamientos, necesidades, etc.- es impactada por cambios, movimientos, diferencias que hace que tengamos que acomodarnos, adaptarnos a las nuevas situaciones para no quedar en off side. Todo esto sin dudas, son verdaderas situaciones de aprendizaje, y cuanto mas nos permitamos, mas fortalecidos estaremos.

Pero también es cierto que el camino a veces se hace difícil, por creencias, mitos, costumbres, culturas cerradas en donde lo desconocido se siente solo como amenaza y no como territorio de desarrollo, entonces nos quedamos con la consiga que se resume en el dicho popular: MAS VALE MALO CONOCIDO QUE BUENO POR CONOCER….

La rigidez de pensamiento, el encerrarnos únicamente en lo que creemos inamovible, nos termina debilitando, contrariamente a lo que creemos sucederá. Mantenernos dinámicos, maleables, nos dará posibilidades de desarrollo y crecimiento que son impensados para nosotros mismos.

Por ello, para superarnos a nosotros mismos y hacer que los demás crezcan a nuestro lado si estamos en un rol de conducción o jefatura, es importante recordar que serán aspectos negativos a modificar:

La impericia, por lo que debernos desarrollar habilidades que combinadas con los conocimientos y el sentido común nos darán la posibilidad de actuaciones eficientes

La rigidez, que no permite ni asimilación ni adaptación, y si tenemos personas a nuestro cargo, esto se transforma en situaciones conflictivas que nos dificulta la posibilidad de actuar empáticamente (ponernos en el lugar del otro)

Escaso autocontrol, manteniendo dominio y serenidad aún cuando debemos afrontar situaciones o conversaciones difíciles, recordemos que nuestro ámbito de desempeño es la Emergencia, en donde las dificultades son mayúsculas y necesitan un óptimo gerenciamiento, sobre todo de los recursos humanos.

Seguir creciendo día a día es el desafío.

Los Bomberos, especialistas en las Emergencias, necesitan, requieren consolidación de los equipos de trabajo para su seguridad personal y profesional.

Jefaturas consolidadas lo harán posible en donde el conocimiento de si mismo sea el primer indicador de madurez emocional para complementarse en el conocimiento del otro.

"Comienza haciendo lo que es necesario. Después lo que es posible y de repente, estarás haciendo lo imposible"

Ps STELLA CISTOLA

Para LA HERMANDAD DE BOMBEROS

20/11/10

[Óscar Darío Zuluaga Garzón]

Excelente articulo, muchas gracias a la doctora por acernos parte de estos tan valiosos apuntes, espero seguir recibiendo màs de estos, saludos desde Colombia.

[Emiliano Marcelo Paredes]

MUY BUEN ARTICULO Y FELICITO ALA PROFESIONAL POR COMPARTIR CONOCIMIENTO CON NOSOTRO UN ABRAZO DESDE CEIBAS ENTRE RIOS ARGENTINA.-

[patricio hector amarillo]

doctora gracias por ser parte de esta gran familia

[ANDREA DIAZ]

gracias por el articulo me sirvio y gusto mucho.

[césar ramos tello]

Muchas gracias por el articulo , de verdad gracias , mi lema es : SI HOY NO SERVI A MI PROJIMO , HABRE VIVIDO EN VANO

[ADMINISTRADOR VENEZUELA]

Tiene azón doctora en su nexposición que enriquece como las anteriores. En los años 80 estuve dictando el curso Mando y Conducción de personal que basaba parte de sus exposiciones en la sustentación de premnisas como las expuestas por usted. Usaba técnicas de análisis transaccional, y havcia énfasis en el hecho de ejercer el liderazo por el hecho de convencer y no de vencer. Dio buenos resultados y muchos de los participantes ejercen hoy puestos de alto comando en los bomberos venezolanos.
En cuanto a las crisis que pueden presentarse en el servicio, recuerdo el de un sargento venezlano que acudio a un rescate en un accidente automovilistico, y al llegar el fallecido en un traumatismo que casi lo hacia irreconocible era su propio padre, además ex comandante de Bomberos. Y tuvo que afrontar sin ayuda profesional este caso. Estamos hablando de la misma epoca de los años 80.
Saludos

[carlos gonzalez gonzalez]

Sr. D. Stella Cristola, despues de haber leido su articulo, lo primero que debo de decirle es que agradezco su aportacion a nuestra formacion que realiza con la publicacion de este articulo,, nosotros aqui en mi servicio tenemos un curso de 40h,. de duracion que se basa en la actitud sicofisica del bombero, yo tube la suerte de poder realizarlo hace ya unos 12 años de esto y me dio una fuerza interior tremenda, a la hora de saber balorar mis limitaciones personales y profesionales asi como enfrentarme a diferentes situaciones que de otra manera se me arian aun mas penosas de superar, aqui en España al principio no se baloraba lo suficiente el contenido del curso, pero cuando los primeros bomberos que realizamos el curso empezamos a compartir conocimientos con nuestros compañeros se dieron cuenta que es sumamente importante este curso tanto o mas que cualquier otro, sin duda tengo que decir que a nosotros este tipo de cursos nos hacen mucha falta para que sicologicamente podamos sobrellebar situaciones limites en determinados momentos que tenemos que padecer y que luego no lleguen a afectarnos muy negativamente, gracias y le animo a que siga en la gran tarea de la formacion sicologica del bombero ya que la considero fundamental para el desarrllo de nuestraas funciones, un saludo, Carlos.

[Mario leonidas muñoz viña]

muy buenas palabras saludos a todos mis hermanos bomberos del mundo y ojala que ese niño no ha sido rescatado sobreviva dios los bendiga a todos

[pablo javier fackelmann]

ecxelente stella!!! seguimos tus pasos ..... y la verdad que ayuda mucho... saludos desde pinamar!!! compañeros si pueden contactesen con stella que tiene muchas cosas importantes que enseñarnos , cosas que casi nunca le damos importancia... y otuve la posibilidad de asistir a dos curso de lso que dicta ella y les aseguro no hay desperdicio!!!

[Maria Cristina Volpi]

Considero que es algo que se deberia poner en practica despues de cada intervencion, no solo para ver como se sintio el grupo, sino para mejorar, sin criticas y consolidar al mismo. En muchos cuarteles no existe la dotacion previamente establecida por lo que se sale siempre con alguien diferente y en ocaciones se regresa con mucha carga emocional que no puede ser canalizada con ningun compañero por miedo a las burlas, pues esos chistosos e ignorantes de cierta forma, nunca faltan