LOS DOCE MANDAMIENTOS DEL JEFE DE BOMBEROS

[La Hermandad de Bomberos]

Con la práctica de estos mandamientos muy pequeños, nuevos jefes pueden ahorrarse muchos dolores de cabeza, ahora y en el futuro. Además, se puede construir una base sólida de habilidades básicas necesarias para crear el éxito dentro de su oficina, lo que conduce al éxito en su departamento y en última instancia en la zona más importante - en la prestación de servicios a los ciudadanos.

 

1. El servicio a los ciudadanos es el trabajo número 1.
2. Nunca dejar de liderar - o alguien más lo hará.
3. Sea firme pero justo y trate a todos con dignidad, respeto, y con un nivel de importancia que los sorprenda.
4. Entienda que usted no puede hacerlo todo ni se puede complacer a todos.
5. No se apresure al juzgar. La paciencia es el signo de un verdadero líder. Mirar cuidadosamente todas las cuestiones que no requieren un juicio rápido antes de tomar una decisión final.
6. Siempre trate a su gente como su más importante recurso y nunca de nada por sentado.
7. Nunca tengas miedo de admitir que estás equivocado o que tienes miedo al fracaso. Sin fracaso no puede haber éxito.
8. Siempre dar crédito a los demás cuando las cosas van bien en su departamento.
9. Siempre tome la responsabilidad cuando las cosas van mal en su departamento.
10. Es más importante escuchar que hablar.
11. Conocer esto siempre lo hara hacer algo
12. Siempre espere y posicione a otros para la grandeza

[LUIS BENITO HERNANDEZ MARTORELL]

ME PARECE  MUY BUENO, YO insisto con  ALGO QUE CONSIDERO  QUE DEBE ESTAR EN LAS PRIORIDADES DEL JEFE, CUIDAR A SUS SUBORDINADOS  EN  TODO MOMENTO. 

PLANTEO UN EJEMPLO; 

EN UN SINIESTRO LA EXPERIENCIA DEL JEFE  LE DICE  QUE UNA EXTRUCTURA ESTA  POR CAERSE SOBRE UN NENITO, UN BOMBERO  QUE ESTA EN LA PUNTA  SE VA A METER A SALVARLO.

  ¿ QUE DEBE HACER EL JEFE  PRIORIZAR LA SEGURIDAD DE SU BOMBERO  Y ORDENARLE  QUE  NO ENTRE  ?  PRIORIZAR EL SERVICIO AL CIUDADANO  ?  O REALIZAR OTRA COSA ? ¿¿QUE OPINAS?

DESDE CARLOS CASARES TE ENVÍO UN FRATERNAL ABRAZO 

[LUIS BENITO HERNANDEZ MARTORELL]

LAMENTABLEMENTE MI COMENTARIO HA TOMADO VIGENCIA  CON EL HECHO DE BARRACAS, TRABAJEMOS SOBRE ESTE TEMA. 

[Carlos Americo Trejo]

Muy bueno, esta claro que el concepto de líder es aun mas fuertes en todas las organizaciones, yo creo que una persona que lidera debe ser humilde reconocer sus fortalezas y debilidades, dar participación a los actores principales en una organización "las personas". Un líder no tiene que saber de todo pero si tiene que saber lo que la gente sabe y proponer capacitaciones para lograr mas eficacia y eficiencia en los servicios. 

[pablo facundo gaytan]

quiero dar las Gracias al administrador del grupo por aceptar mi solicitud ya que he pido designado como jefe y me interesa más all más allá de poner en práctica lo aprendido ahora desde otra posición el aprender de jefes con más experiencia que puedan guiarme o señalar los puntos que su experiencia Le han dado resultados positivos y los negativos para ir formandono como un jefe. Ede

[jorge Rincon]

genial!!!

gracias por compartir

[jorge Rincon]

LUIS BENITO HERNANDEZ MARTORELL dice:

ME PARECE  MUY BUENO, YO insisto con  ALGO QUE CONSIDERO  QUE DEBE ESTAR EN LAS PRIORIDADES DEL JEFE, CUIDAR A SUS SUBORDINADOS  EN  TODO MOMENTO. 

PLANTEO UN EJEMPLO; 

EN UN SINIESTRO LA EXPERIENCIA DEL JEFE  LE DICE  QUE UNA EXTRUCTURA ESTA  POR CAERSE SOBRE UN NENITO, UN BOMBERO  QUE ESTA EN LA PUNTA  SE VA A METER A SALVARLO.

  ¿ QUE DEBE HACER EL JEFE  PRIORIZAR LA SEGURIDAD DE SU BOMBERO  Y ORDENARLE  QUE  NO ENTRE  ?  PRIORIZAR EL SERVICIO AL CIUDADANO  ?  O REALIZAR OTRA COSA ? ¿¿QUE OPINAS?

DESDE CARLOS CASARES TE ENVÍO UN FRATERNAL ABRAZO